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很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？和猎萝卜网小编一起了解

首先认识人力资源HR人力资源规划其实就是一个组织，是由一群有明确的角色分工，并且为了实现组织目标面在一起工作的人所组成。那么管理者则是通过对组织中的人的活动加以管理来确保组织目标实现的人。在管理过程中实施：计划、组织、人事、领导、控制一系列职能去体现人力资源管理是一个获取、培训、评价员工和向员工支付报酬的过程，同时也是一个关注劳资关系、健

众所周知，设计得当的销售薪酬方案能有力的支持你的销售目标，它在整个销售管理中扮演了至关重要的角色。但是不同人群对于销售薪酬会有不同的质疑，CEO会觉得支付成本高但是绩效却低于预期；产品经理希望销售团队对于某些产品给予更多的注意力；销售人员觉得销售指标难以完成，指标过多过于复杂；因此销售薪酬方案总是伴有争议。那么，在制定销售薪酬方案时，我们

明天和意外，真是不知道哪一个来得更早。对于个体或组织，有些意外是致命的，而大部分的意外都会让人们身临危机，并付出代价,和猎萝卜网小编一起了解。生活中的勤快人，总能把心操得面面俱到，从而总能避免很多损失，比如及时收了东西，避免了半夜的暴雨相加。对企业来说，管理上的勤奋，总能避免一些危机，减少一些损失，比如严谨的消防检查，可能避免了一场火灾。

为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，猎萝卜网小编教你“唇枪舌剑”的十大招式：第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况

猎萝卜总结面试中被淘汰出局的10大行为,和猎萝卜网小编一起了解。禁忌一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。禁忌二：不守时面试时的守时十分重

猎萝卜总结去外企面试的八项注意事项,和猎萝卜网小编一起了解。一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面

猎萝卜教你面试如何获得有效的推荐?和猎萝卜网小编一起了解。1. 将对你的推荐升华为向市场推销你的证言。2. 绝大多数的雇主会审核对你的推荐。不要轻视了这部分工作。3. 仅使用专业推荐。专业推荐提供了雇主制定雇用决策时所需要的全部消息。4. 如果你是刚刚毕业的学生，那么可以借助学术性推荐。5. 选出五或六个有力的推荐。一个良好的推荐组合应当

猎萝卜总结压力面试题及解答技巧,和猎萝卜网小编一起了解。1、 告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。2、 你认为自己的哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不可能

猎萝卜总结被HR快速否决的9种求职者,和猎萝卜网小编一起了解。1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时结结巴巴，回答问题