• 管理该干哪些事情?管理具体该怎么干?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。很多新学者不明白管理该干哪些事情,今天的分享告诉大家管理具体该干的事情。管理大致可以分为如下四方面进行深度了解,和猎萝卜小编一起了解:一、搭班子搭班子意思就是组...

    已有36人围观 ,发现 0个评论
  • 职场中如何做一个不落伍的人?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    最近面试一位95后小朋友,属于初中辍学的哪种,应聘公司消保员,我说“做自我介绍吧”,小朋友说:“都写在纸上(应聘登记表)”,厉害了,我的哥!因为是公司员工推荐的,不好太驳面子,强忍着引导问了几个问题,我又问道“你是什么时候参加工作的”,答“我忘了”,“妈的巴子,你给老子滚,有多远滚多远,屁本事没有,你就这样吊,你是傻X呀”——我心理暗暗这样想的!和猎萝卜小编...

    已有40人围观 ,发现 0个评论
  • 职场中学习是很有必要的

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    职场中学习是很有必要的,和猎萝卜小编一起了解。首先,招人是一件技术活。真心不是任何一个人能胜任工作就可以招聘进来。先不谈其他,一个人能胜任工作也只是其中一个方面。其主动性、团结意识等等都是需要考察的。只有在所有必备条件都满足的情况下,这个人才能被招募进来。  其次,团队配置是门艺术。团队合作的今天,单打独斗早已失去了优势。所以即便个人能力很强,在不...

    已有32人围观 ,发现 0个评论
  • 面对自己单位的种种“做假现象”HR该怎么做?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    面对自己单位的种种“做假现象”,HR可以站直身,有技巧的做事努力,毕竟如果东窗事发,还是会影响自己的饭碗的嘛。下面分类列举一下,和猎萝卜小编一起了解。:1、假证件  有些老板,总不愿意投入,总想通过走一些部门的后门,送点礼、钱、色等,在条件不具备、要求没达到、制度不健全、投入不到位等情形下,拿到单位生产或服务的许可证、经营证、执照等,特别是环保、消防、卫生等...

    HR
    已有44人围观 ,发现 0个评论
  • HR面对五宗原罪该如何救赎?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

        孟子曰“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不答,反其敬;行有不得者皆反求诸己,其身正而天下归之。诗云:‘永言配命,自求多福。”意思是先从自己身上找原因,不要出现问题都先想着撇清自己,和猎萝卜小编一起了解。    孟子还曰“贼仁者谓之贼,贼义者谓之残,残贼之人谓之一夫。闻诛一夫纣矣,未闻弑君也”。意思是对于...

    已有45人围观 ,发现 0个评论
  • 99%的HR里都犯过的五宗原罪

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

        HR的原罪是什么?先罗列HR的五宗原罪,省的叫屈喊冤;这五宗罪在99%的HR里都犯过,所以,你看完再说也不迟,和猎萝卜小编一起了解。    第一宗罪:懒惰    科技日新月异,HR需要持续学习进步好跟上时代的步伐,但好多HR不思进取,总想走捷径、要干货,而且,除了会干些低附加值的事务性工作之...

    已有54人围观 ,发现 0个评论
  • 作为一个HR该对公司的WIFI说YES还是NO呢?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    很多公司对WIFI网络又爱又怕,爱的是WIFI方便快捷,能够提高工作效率,怕的是WIFI的使用不好限制,影响正常工作。作为一个HR,该对公司的WIFI说YES还是NO呢?和猎萝卜小编一起了解。很明显,这不是一个容易回答的问题,但从公司使用WIFI的目的来考虑,也很容易得到一个答案。一、如果WIFI作为工作网络随着无线网络时代的发展,WIFI作为工作网络的公司...

    HR
    已有55人围观 ,发现 0个评论
  • 对于职场人士来说何时跳槽时机最佳?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    通常大家都觉得说我干的不爽的时候,不舒服的时候就跳槽了,但最成功的跳槽或许并不是这样,和猎萝卜小编一起了解。1、让你停滞不前的是平台还是个人?面试的时候,在问到候选人前几份工作的离职原因时,有一个原因普遍都会被提及:“个人发展问题”。而当我问到对方具体是哪方面没有发展,以及您所谓“个人发展”的标准是什么。个人发展问题,我觉得更多和个人本身关系更大。每个人的一...

    已有54人围观 ,发现 0个评论
  • 如何和HR谈重新商定offer事宜?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    作为从业十年的HR,我陷入了沉思,一直是从公司、从HR角度看问题、对待问题;换个角度来看,应聘者是希望自己的入职工资越多越好,有的时候即使公司按照期望值给出了工资,可是这个时候候选人往往又后悔了,是不是我当时期望值写低了呀?和猎萝卜小编一起了解。是不是我的行情要高于这个价位呀?当然大多数入职薪资是低于候选人期望值的,这个时候候选人会极力争取工资高点儿、再高点...

    已有44人围观 ,发现 0个评论
  • 对员工职业生涯规划的思考

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    员工职业生涯规划就是根据员工兴趣、特长,为员工描绘出在企业的成长通道,确定员工最终职业目标的过程。实践表明,好的员工职业生涯规划在培育员工、用好员工、留住员工等方面起到了积极的作用,因此,是我们人力资源管理工作当中的一项重要工作,和猎萝卜小编一起了解。但员工职业生涯规划是不是就像许巍唱着“生活不止眼前的苟且,还有诗和远方的田野”那样简单呢?是也不是,说是,是...

    已有45人围观 ,发现 0个评论
  • 面试时如何不让应聘者猜透你的心?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-17

    岗位的职责、胜任素质要素标准,虽然是面试官对求职者进行考评的基本依据,但大多不能直接作为面试问题提问,需要对每一个素质要素进行可视化处理,或称其为‘包装’,目的是不让求职者轻而易举地揣测出面试官提出问题所要达到的目的,防范其伪装自己真实个性素质特征,造成面试官误判,选错人,和猎萝卜小编一起了解。如,某一岗位的岗位胜任素质要素标准中有‘责任心强,吃苦耐劳’的要求,为了测试求职者是否具备这一素质,面试官若直接问求职者:“你有责任心吗?”“你能吃苦耐劳吗?”除非对方智力有问题,否则...

    已有41人围观 ,发现 0个评论
  • 电话面试提问三大忌:薪资、八卦、公司名

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-16

          HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题,比如公司员工或者领导的八卦等等。由此,我们总结出电面提问三大忌:薪资、八卦、公司名,和猎萝卜小编一起了解。     禁忌一:你是哪个公司?是做什么的?招的是什么职位?      受伤指数:五颗星      这个问题一旦问出,相信电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不用说,你根本没有重视自己曾经的那个“投递”动作,或者你把鸡蛋放在了太多...

    已有71人围观 ,发现 0个评论
  • 面试前期需要做好的14项准备工作

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-15

     “在接到面试通知后的你,一般会做些什么?”听到这个问题,有些人是不是会很差异?面试前还能做些什么啊?其实多的是你不知道的事。面试前期的准备工作会给你面试时起到一定的辅助作用,有时甚至是决定性作用! 和猎萝卜小编一起了解。1.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试...

    已有72人围观 ,发现 0个评论
  • 把握面试前的15分钟成功拿offer

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-15

        寒窗苦读十余载,想必对于考试这回事儿,大家也都是身经百战了。面试也如同一场考试,越接近反而越不紧张,甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然,即便你再胸有成竹,也还是要注意调整自己的状态,毕竟面试和学生时代的考试还有所不同,光带个脑袋还是远远不够的,和猎萝卜小编一起了解。你可以做以下准备:     1、找到最近的洗手间,记住,一定不能在大庭广众之下,即使没有洗手间,也可以找个没人的角落,从头到脚检查自己的仪容仪表,包括自己的牙...

    已有78人围观 ,发现 0个评论
  • 面试中的八个雷区一定要注意

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-14

    面试中的八个雷区一定要注意,和猎萝卜小编一起了解。一、不善于打破沉默。面试中,应试者出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 二、为偏见或成见所左右。假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”若把这种心理流露出来,必定“出局”。 三、慷慨陈词却举不出例子。...

    已有41人围观 ,发现 0个评论
  • 面试谈薪的5大典型问题与答案

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-13

         面试谈薪的5大典型问题与答案,和猎萝卜小编一起了解。     1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?   考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。   参考答案:工资...

    已有57人围观 ,发现 0个评论
  • 面试时遇到最难的提问就是“薪水方面你想要多少?”

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-13

        说出薪水数字的人都预设了一个起点,自己想要多少钱,和猎萝卜小编一起了解。    如果你想要比HR给出的范围更高的薪水,那HR会说你要的薪水太高,你就失去了钱;如果你要的薪水低于对方给出的范围,那HR什么都不会说,你也失去了钱。     如果能避开这个问题,那你就越不可能成为第一个给出数字的人。即使你不处于优势,并且你确实需要这份工作,但这还是有用。因为HR招人进来,都会给一分薪水是不是?这也是你的优...

    已有51人围观 ,发现 0个评论
  • 如何通过面试官的测试陷阱?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-13

        在各种面试“陷阱”中,最难提防、最具危险的,可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。     比如,你去应聘一家公司的财务经理,面试官也许会突然问你:“您作为财务经理,如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元,那你会怎么做?”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋,或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案,那么你就上了圈套,掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官,正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住,遵纪守法是员工行为的最基...

    已有68人围观 ,发现 0个评论
  • 面试时如何小心面试官的单选题?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-13

    面试时,要提防面试官诱导式的语言陷阱,对方的提问看似是一道单选题,可如果你选了,就会掉进陷阱。比如说,对方问:“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?” 这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你,让你认为“这三者是相互矛盾的,只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套,必须冷静分析,可以首先明确指出这个前提条件是不存在的,再解释三者对我们的重要性及其统一性。 你可以这样组织语言,“我认为这三者之间并不矛盾。追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业...

    已有44人围观 ,发现 0个评论
  • 面试时避开这些才有机会拿到offer!

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-13

     “面试过后焦急地等待结果,却从来没有等到过……”说的是你吗?如果你被“戳中”,那可得好好看看求职者差评行为的榜单了,上榜的行为你中了哪条?正在找工作的你千万注意,避开这些才有机会拿到offer! 和猎萝卜小编一起了解。第一名:面试说谎、夸大 曾对此做过调查,大部分HR表示求职者面试说谎是大忌,一旦被识破就不会考虑录用,而夸大也要在适度的范围内。同时,对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是不被接受的。 第二名:对应聘岗位、公司一无所知 ...

    已有53人围观 ,发现 0个评论
  • 如何让求职简历不会淹没在令人麻木的雷同简历中?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-16

          在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更好、更实际的求职者,你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中,和猎萝卜小编一起了解。     简历上的每个词——是的,每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点,就不应该出现。因此,为了自己的前途,拿起红笔,删掉这些无用的词语吧。    职业目标      我最初的...

    已有54人围观 ,发现 0个评论
  • 三个方面来为简历添份量

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-16

         俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求职者的帐。,和猎萝卜小编一起了解。    我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候,在万不得已的情况下,为增加个人竞争力,我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。    ...

    已有62人围观 ,发现 0个评论
  • 简历中工作经验不是越多越好

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-13

    别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填充你的简历,而不要只求“量”不求“质”。聪明的做法应该是针对你所申请的不同职位,撰写与之相关的工作经验。 因此,在填写工作经验前,首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息,招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”,以你自身相关的工作经验告知HR你就是他们想要找的那个人。若是再有心一些,可以顺着E-mail去查一下公司网址,了解公司的企业文化,在自我评价方面突出自...

    已有69人围观 ,发现 0个评论
  • 【简历零回复】简历零回复的17个原因及解决方法

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-09

         在求职过程中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复,和猎萝卜网小编一起了解   原因:   1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;   2、企业方为了扩大自己的知名度...

    已有56人围观 ,发现 0个评论
  • 【简历筛选】四个简历筛选的技巧

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-09

    每个人都想要找一份好的工作来发挥自己的一技之长,但是想要进行这个环节首先得过了面试这个环节,和猎萝卜网小编一起了解。一、看基本条件。接到一份简历后,首先是快速地用眼扫一遍,看是否满足岗位的基本要求,如年龄、学历、毕业院校、专业、工作经验、工作地点和所需薪资等,如连基本条件都不满足或有冲突,那就没有看下去的必要的。二、看稳定性。经常跳槽的人是无法让人相信的。尤其是那种漫无目标的跳,行业或职业跨度很大,那些压根连自己都不知道要干嘛的不会是一个好员工。三、看基本的逻辑性。从逻辑方面...

    已有78人围观 ,发现 0个评论
  • 【简历】怎么样用你的简历打动招聘方了?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-09

          网上求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,猎萝卜网小编告诉你你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。    1、突出“我适合贵公司与这个职位”   简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合,向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息,证实自己与目标职位的需求相符合。   所以毕业生在准备简...

    已有52人围观 ,发现 0个评论
  • 【筛选简历】HR究竟是根据哪些关键词来筛选简历的?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-09

         HR,手里似乎掌握着每个求职者的生杀大权,你的明天是继续待业还是开心上班,全由他们操控。但是,作为HR,当你的邮箱每天要面对几百封简历的时候,当你每小时都有面试的时候,其中的痛苦也只有HR们自己知道。网友就表示,当每天打开邮箱看到500封未读简历时,想死的心都有,和猎萝卜网小编一起了解。    因此,HR在筛选简历时,也会按照一定的流程,以最快、最便捷的方式,迅速找到自己想要的那个人。   STEP 1:先...

    已有73人围观 ,发现 0个评论
  • 【简历】5个在简历中极易出现的错误

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-09

           以下猎萝卜网小编将列出5个在简历中极易出现的错误,供你引以为戒,在着手自己简历的时候,可以很好的避免这些错误,从而令简历更加的完美和出众。  错误之一:简历中有关工作的内容赘述太多。  你应该向阅读简历的人,概要的叙述一下自己的工作经历,同时较为详细的罗列出已经取得的业绩。例如,写出你所在的销售部门海外销售的业绩,在你的带领下提高了10个百分点,这比仅仅简单的记述你管理着一个销售小队的效果要好的多。  错误之二:在简历中使...

    已有42人围观 ,发现 0个评论
  • 【萝卜网】求职简历的十大致命伤,这些低级错误可得绕道

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-08

    很多人每天发出N份求职简历却毫无音信,不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示,有的简历乱七八糟,有的简历过于花哨本末倒置,有的不晓得要表达什么东西,还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤,求职者见到这些低级错误可得绕道,和猎萝卜网小编一起了解。96%的简历缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,自然入不得HR的法眼了。89%的...

    已有43人围观 ,发现 0个评论
  • 【萝卜网】如何撰写自己的简历从而带来面试机会?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-08

    如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面猎萝卜网小编向大家推荐“求职简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主:你想找什么工作和你最适合干什么工作。二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步,如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。三、列出所有与己相关的特长与技能...

    已有81人围观 ,发现 0个评论
  • 在公司工作了五年却没有任何变化,应不应该跳槽?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    猎萝卜小编觉得这个问题要从公司及个人两方面来分析:一、个人:1、如你己是高管了,职业还怎么调。2、如你工资已经很高了,在你没有特殊贡献之前,别提调薪。二、公司:有无效益这很重要,有的公司工资都发不出了,还怎么给你调薪。那我们假设公司是正常生产,也有效益,而你觉得你的贡献大于你的工资,在这种情况下,要不要跳槽呢?我的回答是:职场有风险,跳槽须谨慎。1、如果你觉得公司有前景,老板也不是小气的人,你就不应跳槽。2、如果你觉得你在公司能学到东西,你是在进步之中,你也不宜跳槽。3、你的...

    已有64人围观 ,发现 0个评论
  • 职场新人怎样辞职跳槽?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    作为一个职场新人,不要轻易去辞职跳槽。因为一个职业没有做两年以上,谈不上入门。如果经过慎重考虑,还是决定跳槽,你可以这样做,和猎萝卜小编一起了解:1、骑驴找马,不着急辞职,先找找看。2、认识你自己,能做什么,想做什么。3、提前一个月申请,做好交接,特别是重要物品、文件如:印章、证书、密码、未完事项的移交。4、退出工作群、微信,别等着别人把你踢出去。5、办理社保养老保险的转移,如暂未找到工作,还可以去申请失业金。6、准备一份简洁的简历,做好面试求职的准备。7、求职时要明确待遇,...

    已有27人围观 ,发现 0个评论
  • 职场跳槽之前最好做处境分析

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-15

    职场跳槽是正常的事情,但是我们每个人不要把希望寄托于别人,自己的领导或者同事。职场任何时候都需要靠自己的,这点我这里给大家详细分析原因,和猎萝卜小编一起了解。第一:毕业3年内的员工对于毕业3年内的员工,你们的羽翼还不够丰满,你不足以独挡一面去一家新公司扛起大旗,一般3年跳槽获得好的,可以给到一个经理岗位,主管岗位,很多不是特别好的还是一个专员岗位,所以这个时候,大家在跳槽的时候选择平台一定要比选择领导更重要,因为领导有可能离职,好平台一般要垮掉的可能性比较小。在好平台上学会积...

    已有69人围观 ,发现 0个评论
  • 为高薪跳槽须提防五颗“地雷”

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-15

        C是IT技术科班出身,在公司呆了三年,去年年底终于等到了升职加薪的机会,没想到公司组织管理调整,升职被搁浅了。C非常沮丧,春节一过,他便重新寻找新平台,想谋个高薪,和猎萝卜小编一起了解。   没想到找工作时才发现,中高端的职位在人才市场上很少,而且招聘企业对核心岗位的考虑都很理性,“高薪梦”并非唾手可得。后来C从前同事那里得知,就在他走之后不久,过去的竞争对手升职成了主管。C后悔不迭,因为不愿意在低端岗位上屈就,只好在招聘会上东...

    已有30人围观 ,发现 0个评论
  • 频繁跳槽的五个弊端分析

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-14

    频繁跳槽的五个弊端分析,和猎萝卜小编一起了解。一、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。 二、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有长性。 三、随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能,打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长,找工作就会越来越难,如果超过40岁,找到新工作的可能性就接近于零了。&nbs...

    已有44人围观 ,发现 0个评论
  • 如何把握好把握好跳槽的时机?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-14

    有自己的个性和想法并且行动果断,这些都是值得欣赏的事情。适时地变换工作也是社会和个人发展的需要。不过为了让漂亮的理由不致于成为你拒绝成长的借口,不妨再思考一下以下的几个问题,和猎萝卜小编一起了解: 1、工作的劳累是超过了你身体的界限还是心理的界限?         如果这份工作让你每天除了工作就是睡觉,体力下降,思维迟钝,体检单也亮红灯,那么换一份工作是最佳选择;然而如果你只是想更轻松一点,那么你最好明白,除非睡觉也...

    已有48人围观 ,发现 0个评论
  • 【跳槽原因】面试时教你如何漂亮的回答跳槽原因?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-09

         回答跳槽问题的面试技巧,和猎萝卜网小编一起了解:  不必太实在适当变通  人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰,还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题,我这个人很实在的,就说在原公司学不到东西,想学更多的知识,且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说,他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来我果然没有被录取。  不久之后,我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他,第一,我离...

    已有36人围观 ,发现 0个评论
  • 【萝卜网】跨行跳槽必备四诀窍

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-07

        不管在哪一个行业,每一个公司都需要有人来做文秘、行政、人事方面的工作。如果你正考虑转行跳槽到这些专业程度较低的职位,你必须知道以下一些诀窍,和猎萝卜网小编一起了解:     1.你可以对行业总体不了解,但你必须知道你所应聘的企业在这个行业内的位置;     2.你可以不清楚你未来的同事在做什么,但你必须知道你所应聘的岗位需要履行的职责;     &n...

    已有47人围观 ,发现 0个评论
  • 职场中出现这4种情况需要果断辞职

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-04-28

    我们常常说在工作中想要升职加薪,就应该对老板忠诚,只有这样我们才能够得到他们的青睐和信任,才能够进一步往上爬。所以,很多人认为,忠诚就是,不论发生什么情况都守在老板的旁边,不离不弃、“至死不渝”。但这是对的吗?当然不对,和猎萝卜网小编一起了解。不离不弃,指的是在对的环境中、和对的人,如果你所在的公司并不适合你的发展,你应该要考虑辞职。当你在工作中遇到了这4种情况时,一定要果断离职。1.抱团很严重俗话说,人心齐、泰山移,可若人心不齐的话,什么事都办不成。在职场奋斗,好的氛围是很...

    已有82人围观 ,发现 0个评论
  • 8年老员工要求涨薪而被老板拒绝跳槽

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-04-28

    职场中的老板,都喜欢比较老实的员工,因为这样的员工听话,让干什么干什么,最重要的是还能忍气吐声,即便有些不公平,也不会跟老板闹得过不去,更不会要轻易要求涨工资,和猎萝卜网小编一起了解。近日一位网友在论坛中分享了这样一件事,说他们公司里有位做了8年的老员工,老实憨厚很敬业,老板不断给他加任务,到现在为止一个人做了三个人的工作,老员工觉得超出自己的工作范围太多了,便跟老板提出了涨薪1000块的要求。没想到因为老员工平时很老实,从来没有反驳过老板的意见,他觉得自己应该是老板眼中的好...

    已有81人围观 ,发现 0个评论
请关注微信公众号
微信二维码
不容错过
人力资源管理 更多
职场问答 更多