商务合作请联系客服洽谈
  • 每一个人职场人都可以入驻
职位说明书怎样系统地规划?
职位说明书怎样系统地规划?

企业组织架构是指挥系统,明确了最高级别到最低级别的职位服从关系。“四职管理”是企业横向和纵向关联事项的集合,能查清楚无论是哪一个职位,都能找到对应的区域座标,迅速了解该职位的任职条件、工作范围、管理职责、上下级关系、管理权限等。在此基础上,使现有指挥系统更明朗,和猎萝卜网小编一起了解。图 职位说明书与关键业务流程图企业开展绩效考核,需要了解各职位工作内容,知

最新文章
人力资源管理人才怎样才能真正吸引进组织?

人才怎样才能真正吸引进组织?

人才怎样才能真正吸引进组织?和猎萝卜网小编一起了解。一、重要信息请沟通正确有一家企业让我记忆非常的深刻,源于当时的乌龙事件:当时该企业通过上海一家知名猎头公司找到我,做过2次沟通后,我同意将个人简历推荐给这家公司(国内一家500强企业)。然后一周后我接到猎头这边的电话,通知说当天下午让我去上海跟企业总经理做一次沟通,时间非常紧急,而且只有

人力资源管理职位评估常见的5个问题解析

职位评估常见的5个问题解析

企业HR在实施职位评估的过程中,往往会遇到很多问题,根据笔者在职位评估工具的辅导企业来看,下面是一些常见的问题,我们进行一一分析,和猎萝卜网小编一起了解。一、是否对所有职位全部评估?有些企业HR往往在组织职位评估的时候将所有的职位全部进行评估,全部进行职位评估有其明显的缺点:工作量巨大,比如有的企业有几千个职位,如果全部评估,必定耗费大量

人力资源管理职位说明书怎样系统地规划?

职位说明书怎样系统地规划?

企业组织架构是指挥系统,明确了最高级别到最低级别的职位服从关系。“四职管理”是企业横向和纵向关联事项的集合,能查清楚无论是哪一个职位,都能找到对应的区域座标,迅速了解该职位的任职条件、工作范围、管理职责、上下级关系、管理权限等。在此基础上,使现有指挥系统更明朗,和猎萝卜网小编一起了解。图 职位说明书与关键业务流程图企业开展绩效考核,需要了

面试注意事项职谈薪资时的讨价还价别让自己跌价

职谈薪资时的讨价还价别让自己跌价

职谈薪资时的讨价还价,如同一场商业谈判,求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数,在对方尚不了解自己时,则会欲速而不达,和猎萝卜网小编一起了解。在对方对自己的实力有基本了解后,还要再接再厉,积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务,自己的大致思路等。如果

面试问题面试前必须先塑造好职业形象

面试前必须先塑造好职业形象

面试前必须先塑造好职业形象,和猎萝卜网小编一起了解。一、如何做一个衣冠楚楚的男人男生应聘时,最好穿西服革履,配上硬领衬衫,系上挺括领带,显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉,应随时装扮自己,时时展现男子汉的气魄和魅力。1.挺括的西装习惯上更正式的是三件套:上衣、西裤和马甲,两件套也可以,但衣裤要成套。1)平时就准备好一至两套得体的西装,不要到

面试问题面试中的突破性思维问题

面试中的突破性思维问题

近年来严峻的经济形势也让一些用人企业越来越吹毛求疵,刁钻古怪的面试问题层出不穷。在面试中,我们仅仅有精美的简历,令人印象深刻的职业证书,以及精湛的面试技巧明显是不够的,和猎萝卜网小编一起了解。   面试官问一些看似毫无边际的问题可不是故意为难求职者,很多不可预知的问题都是为了特定的目的才问的。一般来说,面试官无非会问我们这三类的问题,来测

面试问题面试后的善后工作其实很重要的该如何做?

面试后的善后工作其实很重要的该如何做?

面试后的善后工作其实很重要的,那么我们改如何做呢?和猎萝卜网小编一起了解。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。

面试问题面试问题的回答技巧总结

面试问题的回答技巧总结

面试中,面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱,但是只要看准了,兵来将挡,水来土掩就是了,和猎萝卜网小编一起了解。一是采用正反的方法作答。在面试中常常会被问及选择式的问题,如“今天参加面试的人很多,有二十来岁的,也有三十多岁和四十多岁的,请问你认为最适合这个岗位的是哪一年龄层的人?”这类问题如果求职者作出了任何一种选择,都会被人认为有“

面试问题求职面试该如何打动考官?

求职面试该如何打动考官?

对于求职者来说,能得到一次面试通知,就像听到了佳音降临,如何能够感动考官,如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出,是每一个求职者都必须好好完成的一门功课,和猎萝卜网小编一起了解。 首先,建立正确的价值观和生活观,以诚恳的态度待人履历可以事先撰写,但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。所以求职者平时要养成良好的习惯,树

面试问题面试中面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱

面试中面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱

面试中,面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱,但是只要看准了,兵来将挡,水来土掩就是了,和猎萝卜网小编一起了解。一是采用正反的方法作答。在面试中常常会被问及选择式的问题,如“今天参加面试的人很多,有二十来岁的,也有三十多岁和四十多岁的,请问你认为最适合这个岗位的是哪一年龄层的人?”这类问题如果求职者作出了任何一种选择,都会被人认为有“

离职原因离职原因,离职,离职证明,离职申请,离职报告,离职申请表,离职申请书,离职补偿金,离职手续,离职交接表,离职证明模板

用户登录