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招聘和培训面试看不准,主要原因是不知道看什么?

面试看不准,主要原因是不知道看什么?

面试看不准,主要原因是不知道看什么。我们平时说的能力素质,比如责任心、敬业精神、沟通能力,其实都是抽象概念,现实中并不存在。“粮食”是一个抽象概念,现实中没有粮食,只有大米、土豆、小麦,这些归类为“粮食”的具体品种。同样,人身上没有责任心,只有归类为“责任心”的身心活动,和猎萝卜网小编一起了解。针对抽象概念的面试,没有明确的目标,看不准是

招聘和培训发现自家员工的简历后HR该如何操作呢?

发现自家员工的简历后HR该如何操作呢?

有HR表示,看见了就当没看见,毕竟人只是更新了下简历,不代表他就是想要换工作,和猎萝卜网小编一起了解。有HR说,一旦发现了员工更新简历,会第一时间和他的上级主管沟通,确定该员工的稳定性。在发现自家员工的简历后,HR在操作层面必须要三思而行,不能无动于衷,更不能矫枉过正。1、收集员工最近的行为事件,判断动机。结合员工日常绩效反馈、工作情绪和

人力资源管理作为一名合格的hr应该具备哪些素质呢?

作为一名合格的hr应该具备哪些素质呢?

马云曾经说过阿里巴巴集团有两个部门是最惨的,一个是HR,另一个是marketing。现今企业对hr的要求不仅仅是辅助业务而是要懂业务,但我们今天不讨论如何成为优秀的hr,而实实在在的讲讲如何成为合格的hr,和猎萝卜网小编一起了解。一名合格的hr应具备三高:一、智商高这里说的智商高并不是指测试超过120的,而是能够胜任本岗位工作同时能够了解

招聘和培训校招招聘,招的不只是学历和技能

校招招聘,招的不只是学历和技能

每年校招,都是一场疲劳战和持久战。今年似乎更甚。强打着精神走完两个月的校招,忙里偷闲去看了《天才枪手》。高潮迭起的情节,看到结尾的时候,我却愕然了。我为这种想法感到可怕。做错了事,受到惩罚是电影价值观正确的体现。可是,我却对电影所表达的整体环境所不满。世界就是这样的不公平,我们愤懑不满又无可奈何,和猎萝卜网小编一起了解。  走

招聘和培训人才优化该怎么做?人才优化有什么方法?

人才优化该怎么做?人才优化有什么方法?

一说到人才优化,估计很多人的第一反应是这么专业的高难度的事情,我做不来,我也不敢揽这个活。但从我的角度来看,人才优化这件事,不管是大公司还是小公司,不管你是十几个人还是几百个人,这都是一项非常重要且必要的工作。有难度是必然的,但只要我们能理清楚思路,把握出大方向,一步步抽丝剥茧,都能将公司的人才结构和质量做到一些优化。下面带大家一起来看看

人力资源管理企业人力资源成本控制的方法有哪些?

企业人力资源成本控制的方法有哪些?

人力资源成本控制是指企业以现代管理理论为指导,以开发人力资源效益和提高企业经济效益为目的,在生产经营过程中,对人力资源的取得成本、开发成本、替代成本、使用成本和日常人事管理成本等进行掌握、调节的过程。它的目标是要使企业人力资源成本和企业经济效益保持协调的比例关系,充分利用企业人力资源,促进经济效益的提高,和猎萝卜网小编一起了解。那么,企业

绩效管理到底如何做绩效管理?

到底如何做绩效管理?

客户是一位年轻人,毕业于国内某名牌大学,早已坐在星巴克了,我到达时,两杯咖啡已静静地呆在桌面上,吸管也是整齐地与两个咖啡杯映衬在一起,有一种美感,和猎萝卜网小编一起了解。 客户提前已发给我公司的资料以及需要咨询的问题,客户是一家互联网公司,90后作为团队的主要成员,分为营运、市场等职能部门,公司处于创业阶段。 部

招聘和培训HR如何在面试中火眼金睛?

HR如何在面试中火眼金睛?

说到面试,想必各位做招聘的hr并不陌生,面试用字面上的意思理解就是当面考试,这就需要面试官拥有一双火眼金睛,要透过现象看本质,就像剥洋葱一样,从外层到里层剥的一点不剩。如果人看走眼了,那么招聘工作就流产了,它会带来一些后续的延伸性问题......和猎萝卜网小编一起了解。1、面试的时候感觉这人不错,但是入职后却发现这人能力不行,这时候你又面

人力资源管理HR懂业务只是手段,找需求才是目的

HR懂业务只是手段,找需求才是目的

我们先看看以下这些现象: 我们刚进入一个行业,对于业务部门常说的专业术语不明白,比如在互联网公司别人和你说DAU、SEO、PV、UV,你不知道什么意思,那你很难和这些部门有效沟通。别人说什么都不明白,别人就不会和你深聊,你也很难深入了解别人的需求,和猎萝卜网小编一起了解。 HR的很多工作,总是希望各部门能支持配合

招聘和培训有什么因素影响企业招人呢?

有什么因素影响企业招人呢?

有什么因素影响企业招人呢?和猎萝卜网小编一起了解。 1、招聘能力水平 能找到有效的渠道,能做好宣传工作,有资源库,能提高招聘效率。这个需要HR有招聘经验与技能。 2、招聘努力程度 招聘是个体力活,越努力可能越幸运,不努力肯定不幸运。做招聘的人如果没有热情与激情,没有自驱力,没有挑战精神,是很痛苦的。

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