• 职场中如何做一个不落伍的人?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    最近面试一位95后小朋友,属于初中辍学的哪种,应聘公司消保员,我说“做自我介绍吧”,小朋友说:“都写在纸上(应聘登记表)”,厉害了,我的哥!因为是公司员工推荐的,不好太驳面子,强忍着引导问了几个问题,我又问道“你是什么时候参加工作的”,答“我忘了”,“妈的巴子,你给老子滚,有多远滚多远,屁本事没有,你就这样吊,你是傻X呀”——我心理暗暗这样想的!和猎萝卜小编...

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  • 职场中学习是很有必要的

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    职场中学习是很有必要的,和猎萝卜小编一起了解。首先,招人是一件技术活。真心不是任何一个人能胜任工作就可以招聘进来。先不谈其他,一个人能胜任工作也只是其中一个方面。其主动性、团结意识等等都是需要考察的。只有在所有必备条件都满足的情况下,这个人才能被招募进来。  其次,团队配置是门艺术。团队合作的今天,单打独斗早已失去了优势。所以即便个人能力很强,在不...

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  • 对于职场人士来说何时跳槽时机最佳?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    通常大家都觉得说我干的不爽的时候,不舒服的时候就跳槽了,但最成功的跳槽或许并不是这样,和猎萝卜小编一起了解。1、让你停滞不前的是平台还是个人?面试的时候,在问到候选人前几份工作的离职原因时,有一个原因普遍都会被提及:“个人发展问题”。而当我问到对方具体是哪方面没有发展,以及您所谓“个人发展”的标准是什么。个人发展问题,我觉得更多和个人本身关系更大。每个人的一...

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  • 如何和HR谈重新商定offer事宜?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    作为从业十年的HR,我陷入了沉思,一直是从公司、从HR角度看问题、对待问题;换个角度来看,应聘者是希望自己的入职工资越多越好,有的时候即使公司按照期望值给出了工资,可是这个时候候选人往往又后悔了,是不是我当时期望值写低了呀?和猎萝卜小编一起了解。是不是我的行情要高于这个价位呀?当然大多数入职薪资是低于候选人期望值的,这个时候候选人会极力争取工资高点儿、再高点...

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  • 如何打开正确的求职姿势?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

         如何打开正确的求职姿势?在这里我也针对自己的求职过程进行以下总结,希望能给看到的求职者一些帮助,和猎萝卜小编一起了解:       1、认清自己,明确自己的求职岗位       找工作的时候最常听见的声音就是“好迷茫啊,不知道自己想做什么”...

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  • 职场中HR究竟应该什么样呢?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    HR究竟应该什么样呢?和猎萝卜小编一起了解。①HR应该很专业       有些HR很苦恼,老板不重视自己,其他部门负责人也不配合。但做起工作的时候,往往又成了执行者。对老板或者其他部门负责人的各种无理要求明明很愤怒,却总像个怨妇一般地隐忍下来。等到有仲裁或违法、违规事件发生时,HR又成了“罪魁祸首”。这种锅要不要背,其...

    HR
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  • 为什么闷头苦干的HR却被老板通知办理离职?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    作为HR我们习惯了给其他员工画大饼,习惯了冷眼旁观评判其他员工的品德、素质、能力……但到了我们自己,很多人往往认为作为HR我们应该理性、客观、努力工作不能耍嘴上功夫,和猎萝卜小编一起了解。理性、客观、努力、有清晰的职业规划当然都是对的,但嘴上功夫有时候也是必要的。我们作为HR总在帮其他部门负责人分析团队人员构成,分析待招聘岗位的“潜规则”要求(比如:直属领导...

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  • 都说分手见人品,离职又何尝不是如何?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    天下没有不散的筵席,对每一个混迹于职场的人来说,离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品,离职又何尝不是如何?和猎萝卜小编一起了解。有的人离开原公司,可能心里积攒了一些怨气,甚至是对旧单位失望透顶心底“瓦凉瓦凉”的。于是辞职时难免就会有种脱离苦海,“绝不回头”的冲动,一副恨不得马上走人永不相见的姿态。有的人则对原公司有特别深的情感,当老板诚心挽留时,难免出现...

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  • 提请辞职老板以加薪挽留该怎么做?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    猎萝卜小编觉得这个问题要从以下三方面分析:1、看老板是否诚信的人,如果老板是反复无常的人,你一旦提出,必须马上离开,否则后患无穷,当然如果老板是正人君子,你也不必草木皆兵,但是你要清楚,再留下来你也做得不会长久,因为老板心里已经有个结了。2、看你的竞争力,如果你很容易被替代,那么你要马上离开,因为老板一旦找到合适的,就会腾出手来对付你了,商场如战场,就是这么...

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  • 刚入职新公司就想离职该怎么和上司说?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    刚入职不久就要离职,如果没有特殊原因,的确在上司面前很难说,和猎萝卜小编一起了解。先看法律规定:在试用期内,你只要提前三天就可以了,在试用期后,那就要提前一个月。怎么说:1、无论怎样都要感谢上司的关照。2、尽量不要说公司的不足或己找到新工作(即使是),要说客观原因:发现自己怀孕了,或家里要照顾的情况。3、表示抱歉,并希望能弥补,如公司希望你多留一段时间,等项...

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