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职场攻略猎萝卜告诉大家如何选择猎头公司及优秀的猎头?

猎萝卜告诉大家如何选择猎头公司及优秀的猎头?

好多朋友之前说要听听猎头那些事,那么今天给大家讲一讲猎头公司的选取技巧,目前随着国内市场的快速透明化,国内猎头行业也跟随国外的脚步快速发展起来,企业选取一个什么样的猎头公司为企业服务,决定了企业高端人才招聘的质量。现阶段的中国,各个猎头公司的服务能力和水平不尽相同,企业只有细心挑选、慧眼识珠,才有可能选择到优秀的猎头公司。那么企业该如何选

职场攻略为什么会出现员工自动离职的情况?

为什么会出现员工自动离职的情况?

为什么会出现自动离职的情况呢?和猎萝卜网小编一起了解。 1 、缺乏职场基础知识 入职几天就消失不见的,大部分是刚刚毕业的学生,进入一个企业不到两天,感觉不是自己要的那个环境,就悄无声息的走了,人资打电话过去还不接电话。 他们刚刚离开校园,不具备基础的职场知识,他们觉得反正不开心就走呗,我又没有干多久,工资我都没有要

职场攻略领导不懂法该如何做好自己的工作?

领导不懂法该如何做好自己的工作?

你遇到过不懂劳动、工伤等方面法律法规的上司吗?我的运气不好,还真的遇到过,和猎萝卜网小编一起了解。现在不懂法的,不讲理的单位负责人也不占少数,不是每个X长X经理都是出类拔萃样样精通的高素质人才。特别是现在私营企业多,滥竽充数的厂长经理就见怪不怪了。你要是在这种领导下工作,确实难办,我的方法是:他不懂的给他讲,他不明的给他谈。当然你不能向培

职场攻略网络招聘会注意事项及技巧

网络招聘会注意事项及技巧

随着计算机技术的快速发展,网络招聘会也快速的兴起,相比与传统的招聘形式,网络招聘会更加灵活,不需要花费大量的金钱,也不需要挣扎在茫茫人海中。既然是新生事物,那么网络招聘会对于很多人都会很陌生,怎么在网投时鉴别出虚假信息,谨防上当受骗呢,同时如何在网络招聘会上吸引别人的注意,进入自己理想的企业呢?下面是猎萝卜网小编的一些建议。1.了解自己所

职场攻略网上求职我们该注意哪些问题?

网上求职我们该注意哪些问题?

现在网络招聘已经越来越普遍,很多年轻人在选择择业时也往往会选择在网上投递简历,但是由于网络求职信息复杂,很多应聘者都不知道该怎样面对网络求职,那么,在网上求职我们该注意哪些问题呢?和猎萝卜网小编一起了解。 第一,在选择网上求职时要选择一家安全可靠的招聘网站。毕竟网络招聘中我们看到的招聘信息大多是虚拟的信息,我们很难从直观上判断该公司的状况

职场攻略初涉职场就要注意哪些事项?

初涉职场就要注意哪些事项?

初涉职场就要注意哪些事项?和猎萝卜网小编一起了解。1.不要轻易忽悠,不要轻易欺骗你的同事和领导,除非你有百分之一万的肯定,你的欺骗不会被他们所识破。现在社会上很流行两个词——“忽悠”和“摆活”,在这谎言横飞的世道,很多人,包括我们那老实巴交了一辈子的许多父辈爷辈老人,都认为,现在这个年代,能“忽悠”能“摆活”的人那才是有本事,才能精明的挣

职场攻略职场中你需要提升的不是领导力而是情商

职场中你需要提升的不是领导力而是情商

最近有一位学员遇到了职场困惑,问我他需要怎么提升领导力。他讲述自己在公司勤勤恳恳,为了能上升到管理层也是不断自学,练就一身的技能,无论是专业度还是工作效率都是无可挑剔,办事也很稳重为人诚恳,前不久终于升职了,本是很开心,可到岗两三个月来却发现自己做的并不是那么好,部门效率,上下沟通,以及团队战略落实都出现问题了,急需改善。再详细了解之后我

职场攻略要赢得职场也没有那么可怕和困难

要赢得职场也没有那么可怕和困难

其实,赢得职场,也没有那么可怕和困难,只要你先做好以下这三点,和猎萝卜网小编一起了解: 1.防人之心不可无,但“害人”之心不可有我们可以因为自我保护的需要而防人,但也不能有害人之心。这里的“害人”,就是做出伤害别人的事情。或许是一句挖苦或散布谣言,或许就像这个案例中的D因为讨好领导而损害别人的利益。在职场上,你的身份和职位是基于这个平台,

职场攻略做得多又拿得少作为一个职场人应该怎样做?

做得多又拿得少作为一个职场人应该怎样做?

“我怎么也想不明白,为什么自己的部门已经尽全力做事了,工作量远超其它部门,贡献最大,加班最多,怎么还收入不如有些闲散的平行部门,“我跟领导反应,却告诉我说不要横向对比,要跟自己部门比,笑话!不横向对比怎么能看出公不公平”和猎萝卜网小编一起了解。因为在管理岗上待了许多年,加上经常做培训的原因,经常能听到类似的抱怨,称自己单位的工作状态是“嗨

职场攻略卓越招聘面试官需具备业务熟悉力

卓越招聘面试官需具备业务熟悉力

卓越招聘面试官需具备业务熟悉力,和猎萝卜网小编一起来了解。  最近公司在招聘1个招聘主管的职位,看了许多简历却始终未能发现合适的简历,究其原因要么是经验不足要么就是行业不对口。曾几何时,在许多人力资源工作者心中,人力资源管理始终只是工具、理念与行业无关,所以你会看到许多人的简历,虽然有多年的人力资源工作经验,跨了多个行业但是每个行业始

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