当前位置: 首页  - 标签“劳动合同“ - 列表
企业管理咨询如何优雅地处理劳动合同终止?

如何优雅地处理劳动合同终止?

与劳动合同解除不同,劳动合同终止的情形多数是可以事先预料到、其处理过程更容易规范,因此用人单位可以比较从容地提前做好准备工作,和猎萝卜网小编一起了解。一、合同终止适用的情况只有下列情况才属于劳动合同终止:●劳动合同期满的;●劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;●劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;●用人单位被依法宣告破产的

企业管理咨询劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致会有什么问题?

劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致会有什么问题?

最近有人咨询:员工在A公司上班,劳动合同与A公司签订,但社保却是A公司关联单位B 公司为其缴纳,这样操作会有什么问题?和猎萝卜网小编一起了解。「律师解答」在社会现实中,上述劳动合同签订主体与社保缴纳单位不一致的情形,并不少见。出现这样情形的原因,有的是单位管理混乱,有的是员工主动要求,有的是异地第三方代缴,不一而足。劳动合同签订主体与社保

人力资源管理医疗期员工的劳动合同如何管理?

医疗期员工的劳动合同如何管理?

医疗期员工的劳动合同如何管理?和猎萝卜网小编一起了解。 (一)不可解除或终止劳动合同的情形 《劳动合同法》关于医疗期的规定主要有第40条和第42条的规定,主要是明确企业对医疗期内的员工不得进行非过错性解除(该法第40条)和经济性裁员(该法第41条)。该法第40条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额

企业管理培训劳动合同到期单位也不能终止合同的11种情形

劳动合同到期单位也不能终止合同的11种情形

劳动合同到期单位也不能终止合同的11种情形,和猎萝卜网小编一起了解。一、11种情形劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。

职场攻略解除劳动合同支付经济补偿金的情况

解除劳动合同支付经济补偿金的情况

合法解除劳动合同需支付经济补偿金的情况都有哪些呢?和猎萝卜网小编一起了解。  一、被迫解除劳动合同:未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险,未提供劳动保护等。(法律链条第38条)  二、单位提出解除劳动合同,并协商一致(第36条)  三、非过失性辞退:1、因病或非工伤的医疗期满后仍不能从事原工作或调换后的工作。2、不能胜任工作

人力资源管理劳动合同终止后女职工怀孕该怎么办?

劳动合同终止后女职工怀孕该怎么办?

劳动合同终止后女职工怀孕该怎么办?和猎萝卜网小编一起了解。2016年6月15日,王小姐被公司告知,本期劳动合同于当月30日期满,不再续签。当月底,王小姐办理了离职手续,并领取了终止劳动合同经济补偿。次月10日,王小姐感觉身体不适,前往医院检查,检查结果显示其已怀孕8周。次日,王小姐将前日的检查情况告知公司,请求公司继续履行劳动合同。公司则

职场攻略劳动合同造假如何处理?劳动合同纠纷的解决途径

劳动合同造假如何处理?劳动合同纠纷的解决途径

在工作之前我们都要与用工单位签订劳动合同。而这样的劳动合同一般都是格式合同,是用工单位提前准备好的以方便和劳动者签订。那么如果劳动合同造假的话该如何处理呢?和猎萝卜网小编一起了解。一、劳动合同造假如何处理公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,怎样处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三

职场攻略签劳动合同需要注意什么?改签劳动合同需要赔偿吗?

签劳动合同需要注意什么?改签劳动合同需要赔偿吗?

现在随着法治的健全,劳动者和公司都会签订劳动合同,用来约定双方的权利义务关系。但是如果一方擅自改签劳动合同需要给另一方赔偿吗?这是很多人关心的问题,和猎萝卜网小编一起了解。 一、改签劳动合同需要赔偿吗 在双方协商一致的形情下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,员工拒绝了,要求按照原合同继续履行

职场攻略劳务合同与劳动合同有哪些区别?

劳务合同与劳动合同有哪些区别?

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别,和猎萝卜网小编一起了解:  (1)主体资格不同。  劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳

职场攻略公司终止合同怎么赔偿?哪些情形单位不能终止劳动合同?

公司终止合同怎么赔偿?哪些情形单位不能终止劳动合同?

根据我国劳动法规定,公司想要与员工解除合同是要满足一定条件的,比如员工有重大失职行为,不能胜任工作解除劳动合同等,如果违法解除劳动合同是要对劳动这进行一定的赔偿,和猎萝卜网小编一起了解。  一、公司终止合同怎么赔偿  要分三个方面来说,第一个方面就是公司依法解除合同,按照规定按照约定来解除合同,是看劳动者在用人单位的工龄,按照工龄

用户登录