对于劳动合同,用人单位在符合条件的情况下可以解除,劳动者同样也是可以解除的。但不管是用人单位,还是劳动者解除劳动合同都需要提前通知对方,和猎萝卜网小编一起了解。


1、不需要提前通知的即时解除


根据《劳动合同法》第三十八条:如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


劳动者提出解除劳动合同的时间有哪几种情况?


2、提前三天通知的解除


根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。


3、提前三十天通知的解除


除以上两种情形外,如果劳动者一方想要解除劳动合同,根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。适用本条时劳动者应当注意,


(1)劳动者应当以书面形式提交离职申请,并且保留相关证据。


(2)只要提前三十天提交申请,三十天期满后劳动者即可离职,不需要再征得单位的同意。


有些情况下,劳动者解除劳动合同不需要提前通知用人单位,而在某些时候则需要提前3天通知用人单位,还有的情况下需要劳动者提前30天通知用人单位。各位一定要区分这些情况,不要把通知时间给弄错了。


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