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面试是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。本文特意细数了外企面试官的七大忌讳，希望对大家有所帮助，和猎萝卜小编一起了解。一、忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？和猎萝卜小编一起了解。问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧

语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。那么，在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？和猎萝卜小编一起了解。缺乏自信最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，问题不在于招几个，而是你有没有竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”。你若来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。急问待遇谈论报酬待

走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”,和猎萝卜小编一起了解。在主考官没有请你就座之前，你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后，你再坐下，挺

面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考,和猎萝卜小编一起了解。1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简

俗话说：“言多必失。”面试应答同样如此。有一位求职者在考官问“你有什么缺点”时，按事先准备好的答案作了回答，考官听了之后却没有吱声。求职者一看这情况以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点，可是考官一直静静地听着还是不说话。就这样，求职者一个又一个地讲了不少。这样应聘的结果，不用面试结束也就能知道了,和猎萝卜小编一起了解。在面试中

有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？ 你为何想进这家公司？和猎萝卜小编一起了解。错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。 你认为你适合干什么？错：只要公司需要，我什么都能干。分析：你什么都能

在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础,和猎萝卜小编一起了解。1、为什么不谈谈你自己？分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想

HR、HRM、HRD，这些高大上的职位名称，充满舶来品的气质，和猎萝卜网小编一起了解。光鲜亮丽的特质吸引了众多童鞋一无反顾的投入到人力资源大世界中，但去了以后发现，HR的工作并非像自己所想象的那样。　┭┮﹏┭┮：人事部技术含量低……要命的是，这三个字如果倒过来念的话……不是人啊不是人！　o(一︿一+)o：有时候是坏人，有时候是好人，有时候

我准备离开现在这家公司另谋HRM，于是，网上注册了一份自我感觉良好的简历,和猎萝卜网小编一起了解。第三天一上班，手机响起，一个区号为0769的号码显示在手机上，“喂，您好！您是W先生吗”？是一个女孩子甜美的声音。“我是，请问您是谁”？我急促的问道。女孩子：“我是**五金有限公司，我们在网上搜到您的简历，非常符合我们的要求，想邀请您X日亲临