• 什么是人力资源?人力资源管理对员工究竟能起到什么作用?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-20

    什么是人力资源?人力资源管理对员工究竟能起到什么作用?如何发挥人力资源管理的最大效能?就如世上没有完全相同的两片树叶,相信每位HR对人力资源管理都有自己的理解。今天就从人力资源管理“力”方面简单发表下个人一些看法,和猎萝卜小编一起了解。为了更直观、更形象,简单地把员工完成日常工作类比为一名骑手参加骑行比赛。如何帮助骑手拿到好的比赛成绩(即员工取得好的工作业绩...

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  • 人力资源战略规划系统有哪些内容?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-19

    人力资源战略规划的源头在于企业的战略分析,通过分析企业的产业环境、战略能力、愿景与使命目标及业务发展目标等,来确定人力资源管理如何支撑战略目标的实现,企业需要什么样的人才结构来实现企业的战略目标,和猎萝卜小编一起了解。在确定人力资源战略使命与愿景目标之后,人力资源部门及直线经理应该明确各自的工作职责与需要发挥的功能,制定人力资源管理战略执行计划,构建HRM平...

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  • 七年人力资源工作的教训与成长

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-16

    2011年6月,大学毕业,人力资源专业。抱着美好的期望,我一头扎进职场的海洋,和猎萝卜小编一起了解。当时的我,认为人力资源就是招聘、培训、绩效薪酬等等,如果人力资源真是这么简单,我还会经历那么多的挫败么?2011年7月,初入职场,人力资源管理员。一、工作陈述我们单位,属于体育用品行业,200多人,有4个车间,车间多为女缝纫工,平均学历为初中学历。每个车间经理...

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  • 可以直接打人力资源电话求职吗?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-15

          打电话直接找工作这种一般是你知道他有招这个职位或者你很仰慕这个公司很想在这个公司上班才做的事情,先去网上搜或者他们的网站上搜看他们在招什么,然后投简历,如果很久没有通知你,你有很想去这个公司工作,建议打电话给人家单位看能不能给个面试机会。其实这种事情我也干过,并且成功了。因为这样能够更快速的得到面试机会,但是打电话要...

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  • 没有人力资源工作经验,如何应聘上人力资源岗位呢?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-05-09

    没有人力资源工作经验,如何应聘上人力资源岗位呢?和猎萝卜网小编一起了解。第1个途径:公司对人力资源岗位没有经验要求。公司愿意给投递简历并符合要求的候选人工作机会,公司看中候选人愿意随公司成长,岗位数量很少,公司规模不大,常常处于起步阶段,业务发展速度较慢。第2个途径:通过校园招聘。公司规模不断壮大,有人力资源规划,根据业务发展需要开展校园招聘,对毕业生往往看...

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  • 人力资源八大特性是哪些?人力资源六大模块要求是什么?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-04-30

    人力资源是配合公司战略不可或缺的资源,没有人公司就运作不来。人事一般是从事人力资源的相关工作者,也是配合公司保证人力资源良好运作的岗位,和猎萝卜网小编一起了解。一、人力资源概念的发展过程20世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼特·德鲁克于1954年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质,即“协调能力、融...

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  • 人力资源管理就是人力资源部的职责?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-04-24

    这也是一个典型的思维误区,而且这不单是非人力资源部门的误区,更有甚者,很多人力资源部的同仁也是这样认为,呜呼哀哉!这个误区在人力资源管理领域中,最为典型的表现就是绩效管理的推行,和猎萝卜网小编一起了解。曾几何时,企业但凡打算推行绩效管理,必定一股脑儿的交给人力资源部门操办,大至工作流程,小至岗位指标,全部要求人力资源部门出台,搞得人力资源部焦头烂额,索性直接...

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  • 人力资源你该做什么?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-04-24

    要想把iPodar做好,需要人力资源努力,也需要业务部门,尤其是CEO主导,所以iPodar有两个不同的版本。一个版本是针对CEO、业务负责人、总监等非人力资源人士讲的,今天讲的是HR版本的iPodar,即“人力资源你该做什么?”,和猎萝卜网小编一起了解。1 当今HR的尴尬现状现在有一个普遍的现象,就是很多HR在公司里边重要程度不高,得不到认可,这是因为他们...

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  • 如此火热的人力资源大数据分析其价值何在?

    猎萝卜lieluobo猎萝卜lieluobo 2019-04-22

    随着人力资源管理理论和大数据技术的发展,国内越来越多的人力资源从业者和企业管理者开始重视对人力资本的评估和分析,逐渐建立起企业的人力资源数据库和大数据分析工具,更有像百度这样拥有大量人力资源数据积累的企业,从2014年就逐渐开始尝试利用人力资源大数据思想和工具来助力企业管理工作,并在几年的发展中获得了令人欣喜的应用成果,和猎萝卜小编一起了解。如此火热的人力资...

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