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面试问题让人大跌眼镜的奇葩面试经历

让人大跌眼镜的奇葩面试经历

HR如果跳槽,去面试,是不是都比较挑剔?特别是对面试官。如果是去面试人力资源经理或总监岗位的HR,是不是更挑剔,更容易遇到有趣、奇葩的事情?和猎萝卜网小编一起了解。最近和几个HRM、HRD聊天,汇总整理了大家印象深刻的奇葩面试经历,各位面试官,我们真的真的不想遇到这样的事情,如果你们是想认认真真招人的,咱们下次改进如何?1、比光速还快的面

面试技巧一次失败的面试经历分享

一次失败的面试经历分享

有一次接到一个国有控股的酒店电话,他们需要招聘一个高端的集团薪酬绩效负责人。因为薪资开得相对比较高,打电话的HR态度也很诚恳,因为我向来认为国企没有高工资只有高福利,如是抱着试一试的心态就去面试了,和猎萝卜小编一起了解。第一轮面试的就是负责集团招聘和培训的HR负责人,和我同级别。反正这轮面试很顺利,他对我比较满意,于是他向我未来的直接上司

面试技巧面试经历中总结出的5条经验

面试经历中总结出的5条经验

我从过往的面试经历中总结出一些经验,猎萝卜网小编在此分享给大家: 1、真诚与尊重。我一直把这个态度放在第一位,也许有些人觉得有点老土。个人认为真诚和尊重是人与人交往的第一法则。态度很重要,面试切忌说假话。其实你如果足够诚实,根本不需要觉得压力面试有多可怕,无非是问题细致,不停的深入提问。 2、平常心,自然流露。印象比较深的是有一位面试官说

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