猎萝卜官网

公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休,和萝卜网小编一起了解。《公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

整月都在外面出差,双休日也不能回来,双休日期间是否有加班工资？和萝卜网小编一起了解。我在一家信托公司上班，由于公司的业务经常在外地，所以我出差很多，上个月我一直都在外地出差，双休日也不得休息，出差回来后，老板也没有安排我休息。请问，双休日出差在外的工资报酬应当如何计算呢?律师回复：根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：

双休日应该是员工休息的时间，但有些公司也要求员工在双休日的时候回去加班，既然是加班肯定是要付给员工工资了，员工也会关心工资的多少问题。那么，双休日加班工资规定有哪些?和萝卜网小编一起了解。双休日加班工资规定有哪些?1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的

加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资,和萝卜网小编一起了解。根据《劳动法》的规定，法定休假日安

劳动法对加班时间的限制性规定有哪些？和萝卜网小编一起了解。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动,和萝卜网小编一起了解。只有四种情况不得拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和

工作中，我们有时候会遇到和单位解除劳动合同的情况，你知道哪些情形下解除劳动合同？哪些必须支付经济补偿金吗？以下是猎萝卜小编为您整理的用人单位必须支付经济补偿金的20种情形。 哪些情形下解除劳动合同？  1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;  2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动

劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题，有些人或单位因为某些原因而选择不续签劳动合同，那么，合同到期员工不续签有赔偿吗?员工不续签是否有赔偿，要看以下四种具体情况，和萝卜网小编一起了解。 1、如果单位提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。  2、用人单位保持原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签的，则

在工作中，很多领导都在嫌弃自己的下属或者是员工工作效率不高，却不知道当自己在嫌弃员工的时候员工也在嫌弃自己！和萝卜网小编一起了解。领导嫌弃员工办事效率慢，遇到问题一直不停的打电话等等，而员工则在嫌弃老板说话不说清楚，导致自己只知道目的是什么而不知道采取怎样的方式去完成任务，对于完成任务中的突发事件也没有一些应对方案，那么问题来了，到底是谁

工作日可以安排员工加班吗?劳动法加班工资怎么规定?和萝卜网小编一起了解。一、工作日加班可以用调休代替加班费吗?劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班