劳动合同到期员工不续签有赔偿吗?
劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题,有些人或单位因为某些原因而选择不续签劳动合同,那么,合同到期员工不续签有赔偿吗?员工不续签是否有赔偿,要看以下四种具体情况,和萝卜网小编一起了解。 1、如果单位提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、用人单位保持原劳动合同约定条件,劳动者拒绝续签的,则
劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题,有些人或单位因为某些原因而选择不续签劳动合同,那么,合同到期员工不续签有赔偿吗?员工不续签是否有赔偿,要看以下四种具体情况,和萝卜网小编一起了解。 1、如果单位提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、用人单位保持原劳动合同约定条件,劳动者拒绝续签的,则
劳动合同作为企业人事组织管理中涉及的一类最为重要的合同,它明确了劳资关系,协调了用人单位和劳动者之间的利益关系。而对于劳动合同有期限的问题,如果期限已过,那么劳动合同不仅可能无法发挥其效用,还可能承担法律上的责任,和猎萝卜网小编一起了解。网友咨询: 劳动合同到期,但员工以各种理由不续签,什么续签意向书之类的都不签,现合同到期,