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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定，具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;(2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算;(3)因企业停工歇业或缩减生产，其工人、职员经企业管理机

什么是买断工龄?单位一次性买断工龄合法吗?和萝卜网小编一起了解。什么是买断工龄?“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳

没签劳动合同的情况下很多劳动者都会觉得自己是属于自由身的状态，所以在遇到工作上委屈或是不开心的事情时都会想要离职，不想要在该公司里面继续工作下去。那么，没签劳动合同可以随时离职吗?和猎萝卜网小编一起了解。没签劳动合同可以随时离职吗?最好不要，按照劳动法规定办理好瓷砖手续。但是在走之前最好去劳动监察部门反应，可以赔偿双倍工资。根据《劳动合同

我们都知道实习、做学徒与用人单位都不具有劳动关系，属于职业培训关系，只有当职业培训结束，符合用人单位要求，签订劳动合同，才具有劳动关系。那么实习协议具有效力吗?和猎萝卜网小编一起了解。只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。一、实习合同有法律效力吗作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在

我们都知道工作时，正规的公司都会要求签订劳动合同。签订劳动合同的主要目的是保障劳动者的权益，但是实践中，书写劳动合同一般是由公司完成，了解劳动合同的知识，能够帮助劳动者更有效的签订劳动合同。那么，劳动合同的含义是什么,劳动合同的必备条款有哪些?和猎萝卜网小编一起了解。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

失业保险如何领取?失业保险金的领取手续和流程是怎样的呢?其实，失业人员申领失业保险金，应当按照一定的程序进行。今天，就由猎萝卜网来为您梳理一下失业保险如何领取的相关事宜。由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明,和猎萝卜网小编一起了解。由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。终止劳动合同，即双方在合同中约定的期限

与用人单位签订劳动合同是有一定期限的，期限届满的时候，想要继续在用人单位工作，就要续签劳动合同。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么劳动合同到底该怎么续签呢？和猎萝卜网小编一起了解。一、劳动合同怎么续签双方协商一致后，签字或盖章，也可以重新签一份，并填写

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订劳动合同。但是很多人都不知道劳动合同到底该怎么写，和猎萝卜网小编一起了解。劳动合同范本劳动合同甲方(用人单位)：______________________________地址：__

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订劳动合同。但是很多人都不知道劳动合同到底有哪些种类,和猎萝卜网小编一起了解。一、劳动合同有哪些种类根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限

在生活中，单位雇用员工时，通常会有一个试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，一般是用人单位与劳动者在劳动合同中约定。但是有的用人单位不签订劳动合同，只签试用期合同有效吗?和猎萝卜网小编一起了解。一、只签订试用期合同有效吗司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月