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怎么计算加班工资？假期工资基数计算方法是什么？和猎萝卜网小编一起了解。一、怎么计算加班工资　　用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：　　(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;　　(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的

加班工资的计算标准是什么？加班工资的计算基数,和猎萝卜网小编一起了解。一、加班工资的计算标准是什么支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资,和猎萝卜网小编一起了解：1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、依法安

自愿加班是否应该发加班工资？和猎萝卜网小编一起了解。根据《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条规定表明，企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定适当的加班审批

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？和萝卜网小编一起了解。工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?律师解答：超出五天八小时的都属于加班，新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

在周末还加班，这时的福利有哪些，加班计算公式是什么，如果公司不给加班费如何处理。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解,和萝卜网小编一起了解。一、周末调休工资计算方法可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。二、周末加班工资的具体标准按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长

没有加班费。公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休,和萝卜网小编一起了解。具体法律条文如下：《公务员法》第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之

我国公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。由此可见，公务员没有加班工资,和萝卜网小编一起了解。(一)如何确定加班费的计算基数。要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1)如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班

整月都在外面出差,双休日也不能回来,双休日期间是否有加班工资？和萝卜网小编一起了解。我在一家信托公司上班，由于公司的业务经常在外地，所以我出差很多，上个月我一直都在外地出差，双休日也不得休息，出差回来后，老板也没有安排我休息。请问，双休日出差在外的工资报酬应当如何计算呢?律师回复：根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：

双休日应该是员工休息的时间，但有些公司也要求员工在双休日的时候回去加班，既然是加班肯定是要付给员工工资了，员工也会关心工资的多少问题。那么，双休日加班工资规定有哪些?和萝卜网小编一起了解。双休日加班工资规定有哪些?1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的