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因工作原因，经常需要加班的员工并不在少数。那么，关于加班与加班工资，相关问题你真的了解吗?和萝卜网小编一起了解。1、什么是加班?所谓加班，依据《劳动法》第四十一条的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。2、加

在周末还加班，这时的福利有哪些，加班计算公式是什么，如果公司不给加班费如何处理。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解,和萝卜网小编一起了解。一、周末调休工资计算方法可以要求三倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。二、周末加班工资的具体标准按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长

调休可以代替加班费吗?休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬,和萝卜网小编一起了解。网友咨询：我是某公司的人力主管，听说法律有规定可以安排调休来代替加班费，正好我公司所属行业有规律性的旺季、淡季。那么，公司可以安排员工旺季加班但不支付加班费，到了淡季再调休吗?劳动法律师解答：通常讲的“加班”在《劳动法》上

春节假期，法定假日为，2月15日至21日放假调休，共 7 天，2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，春节加班工资怎么算呢?和萝卜网小编一起了解。春节是几月几号？春节哪几天加班是三倍工资？春节放假安排，2月15日至21日放假调休，共 7 天，2月11日(

加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬,和萝卜网小编一起了解。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合

中国人过年讲究到正月十五，可绝大多数工薪族都按照法定假日的安排，初八就已经上班了。加班费问题虽然是老生常谈，但我们还是要跟您细细算算，春节期间加班您究竟应该拿多少钱？和萝卜网小编一起了解。春节加班费该怎么算？用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或 小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那春节加班工资的计算方法是怎样的呢?和萝卜网小编一起了解。春节加班工资不能一刀切算法春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。对于加班工资基

员工在用人单位加班，用人单位拒不支付加班报酬，员工可以通过法院诉讼维护自身权益，很多人不知道加班工资的追索是有时效限制的，那么加班工资诉讼时效是多久?和萝卜网小编一起了解。一，应正确理解关于加班工资的仲裁时效的法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当

加班在现实生活中可以说是非常的常见，许多人可以说是被迫加班的，那么公司要求加班可以拒绝吗?和萝卜网小编一起了解。一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企

如因工作任务繁忙需要延时工作，请及时向公司进行加班申请，获批后进行工作，否则很有可能不被认定为加班，致使自己的劳动权益受到损害,和萝卜网小编一起了解。案情简介王某大学毕业后就职于一家广告公司，与该公司签订三年期劳动合同，从事市场推广工作。王某工作十分卖力，下班后同事们纷纷离开公司，而王某经常留在办公室继续做事。同事们见王某总“加班”工作，