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人力资源管理薪酬管理与其它人力资源管理环节有什么关系?

薪酬管理与其它人力资源管理环节有什么关系?

薪酬管理与其它人力资源管理环节同样具有密切的联系,和猎萝卜小编一起了解。1.薪酬管理与工作分析的关系。工作分析是薪酬设计的基础,尤其对于岗位工资制来说,更是建立内部公平薪酬体系的必备前提。工作分析所形成的岗位说明书是进行工作评价确定薪酬等级的依据,工作评价信息大都来自岗位说明书的内容。即使在技能工资体系中,工作分析仍然具有重要的意义,因为

人力资源管理薪酬管理对整体组织管理有什么作用?

薪酬管理对整体组织管理有什么作用?

薪酬管理是人力资源管理作业活动的重要组成部分,其作用不仅体现在人力资源管理内部,对于整体组织管理也具有重要意义,尤其体现在薪酬水平上,和猎萝卜小编一起了解。1.薪酬管理是管理者人本管理思想的重要体现薪酬劳动的回报,是对劳动者各种劳动消耗的补偿,因此薪酬水平既是对劳动者劳动力价值的肯定,也直接影响着劳动者的生活水平。所谓以人为本的管理思想就

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