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刚刚调解了一个案子，拿出来与大家分享一下！和猎萝卜网小编一起了解。某传媒公司公关部招用公关总监，华某经多次考核被聘用，在签订劳动合同时候，传媒公司人力资源总监与华某沟通，因形象问题，华某任公关总监期间不得怀孕，如果怀孕视为严重违反劳动合同约定，传媒公司有权解除劳动关系，并不予支付解除补偿金，华某当时签字表示认可。华某工作能力很强，很得公司

一说起“企业的劳动关系”，大多数HR管理者都认为“夹板气”难受：一边是资方，一边是劳方，谁都不能“怠慢”。也试图通过自己的努力，找到双方利益的平衡点，结果是越努力越无效。这不是我凭空想象的，在我的管理咨询和培训中，我问过很多人，都说“劳动关系不好处理”，即便是HR总监也认为：“不好做”、“高层次的劳动关系更难处理了”。每当我问及HR工作开

1⃣️劳动关系与劳务关系的区别 从上表可以看出，劳动关系与劳务关系从法律、主体、报酬等各方面来看都完全不同。2⃣️通过案例分辨劳动关系／劳务关系 老赵从某铝业公司办理内退手续后，就开始四处打工以维持生计。2013年，老赵经人介绍进入某建筑公司任职。入职伊始，双方签订了《劳务协议》，对服务期限、职务、工资支付周期等内容进

机器需要润滑才能有效运行，有了助推会加快运行。企业，就是一台庞大的机器，也需要润滑和助推。那，企业的润滑剂和助推剂是什么呢？和猎萝卜小编一起了解。企业的经营是一个纷繁复杂的工程。在企业发展当中，会出现各种各样的问题。有些问题你以为不会发生，但是因为各种巧合，在你的计划外发生了；有些问题是你预计可能会发生的，你需要花很多时间去预防。往往一些

实务中，有些个体工商户认为自己经营的是小本生意，雇佣人员很少，不应与雇佣人员形成劳动关系，和猎萝卜小编一起了解。还有人认为，建立劳动关系的用人单位应当为法人或非法人组织等，个体工商户规定在《民事总则》第二章自然人篇章下，没有规定在法人、非法人组织篇章下。所以，个体工商户不是法人或非法人组织，不能与劳动者建立劳动关系。以上观点是对法律的误读

人在职场，活到老，学到老。现分享由专业律师作答的用工风险篇，愿对您有所获，和猎萝卜网小编一起了解。作为一名HR，应熟悉了解《劳动法》、《劳动合同法》《劳动合同实施条例》等规定。1、职工名册应当包括哪些内容？它的作用是什么？《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

签署了实习协议就不能认定劳动关系了吗？和猎萝卜网小编一起了解。【案例】在校生被认定劳务关系项某是某机电中专学生，2017年7月，项某与机电学校、某药业公司三方签订《学生实习协议书》，协议书期限自2017年7月8日起至2018年6月25日止并约定项某工作岗位是电工综合维护员。在实习期间，公司支付项某实习津贴，每月1800元至2000元。如项

很多人都知道，在校生一天没有拿到毕业证就一天不是劳动关系。可是，某公司HR却因为与在校生误签资料而最终导致认定劳动关系，公司被判败诉。究竟是怎么回事呢？我们来看一个不久前的案例，和猎萝卜网小编一起了解。【案例1】在校生被认定劳动关系冯某系某职业技术学院学生，其毕业时间为2018年7月。在2018年初，冯某通过某公司面试入职并签订劳动合同书

记得多年前，有位前辈问我：“你觉得，人力资源是什么？”我说：“人力资源是太极，刚柔并进。既有规范，也有变换；既有科学，也有艺术。”前辈说：“人力资源是水，有刚的一面，也有柔的一面；水能载舟亦能覆舟；有时候要堵，有时候要疏；水可以滋润万物、让万物生长，也能沆瀣一气、摧毁一切；一滴清水进入污水会被污水同化，看不到明显变化，但一滴污水进入清水，