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职场新人如何更快的适应职场？和猎萝卜网小编一起了解。1.作为新人刚入职时，要主动对带你的人示好，因为他是潜在的盟友或敌人，更重要的是他了解你。2.无论你有多大的野心多高的才华，都要学会尊重并服从你的上司，在上司面前你只有建议权没有决定权，这是基本的职业素养。3.真正意义上的团队合作，是每个团队成员都做好自己该做的那个部分，而不是对着别人的

给步入职场的应届毕业生的建议：七分做人，三分做事,和猎萝卜网小编一起了解。七分做人：1、初入职场对每个人都要热情，特别不要得罪溜须拍马的人、女同事和新同事，你很难判断他们的能量到底有多大。2、作为底层员工，你要和你的直接上级站在一起，但也不要得罪对立部门的人，部门之间的矛盾是中层领导的的矛盾，与你无关。作为中层，要想做的长久，你得保持中立

如果要分门别类，职业发展有以下几种的方式,和猎萝卜网小编一起了解。垂直发展：这种方式是大家最容易了解的，就是我们平时说的“步步高升”。从销售员到销售主管，从销售主管到销售经理，再上升到高级经理。。。这种发展方式好处在于最容易见到变化，比如职级/头衔改变了，管理的人增多了，办公室变大了等等。但是事实是，不是每个人都有机会垂直发展到更高的级别

许多职场人颇为感慨：员工一直信仰的“只要努力付出，公司就会给予优厚回报和保障”的双赢机制，在部分企业过河拆桥的举措下，破产了,和猎萝卜网小编一起了解。说好的“员工企业共同奋斗，会走得更远”，如今员工却发现在付出了青春、心血和那么多加班岁月后，公司走得的确更远了，但是自己却提前被推下车了。一、认清现实，职业发展不局限于公司初入职场的新人，喜

最近无论是朋友圈还是微信群，大家对读书这个事抄的有点火，论述读书层级、推荐各种书籍的，还有在讨论通过读书提升综合能力的，总觉得这些都有点空也有点过。当然我也是很提倡读书，也要求同事有自己的读书计划，但我觉得有必要告诉朋友们读书不是全部，不能代表阅历、经历的沉淀、不能代表学习能力、不能代表你就是一个优秀的员工，除了读书之外我们还有几件事一定

作为一个应届毕业生或者是没有过多经验的人来说，我们还没有被社会这个大染缸染去身上的年轻人独有的青涩，时常向往校园外的世界，就像杨绛先生在《围城》里所形容的婚姻关系一样“城里的人想出去，城外的人想出来”，大人们总说还是读书好，还是校园单纯，孩子们却说，还是工作好，有事做，有钱花,和猎萝卜网小编一起了解。领导，是我们在职场上必然要接触到的一个

我的理想是成为一名真正意义上的优秀培训师，梦想是成为一名造诣非凡的大师。我认为理想与梦想是有层次区别的，理想是基于理性分析的目标，实现的概率是存在的；梦想是依托于主观意识，实现的概率非常小，但也不是不无可能。这样的目标其出现过程是有一个历史轨迹的,和猎萝卜网小编一起了解。（一） 孩提时代受家庭环境影响，接受中国古代传统文化教育比较早，那

招聘季，HR们见的面试者越来越多，看过的套路也就越来越多。每个面试者都多多少少会在个人信息上“搞点花样”让自己看上去更加光鲜体面，但并不是每一个信息都有渠道有时间去验证。那么，HR们的“反套路”就显得非常重要了！和猎萝卜网小编一起了解。怎么样才能不被这些虚假信息套路呢，今天猎萝卜网就来分享一下经验：候选人会对哪些信息造假？1.把学历模糊化

找到工作后，要和单位签订劳动合同。你知道吗？有7类合同一定要慎重签订,和猎萝卜网小编一起了解。1、口头合同举个例子：　　老刘由熟人介绍到某公司当司机，碍于情面没有签订正式书面合同，只是口头约定了工资。后来老刘受伤，与公司发生纠纷，可是因为没有书面劳动合同，举证困难。　　猎萝卜网提醒大家！《劳动合同法》有规定，非全日制用工双方当事人可以订立

就业、社保、劳动关系那些事，小伙伴们是不是非常需要专业解答？招聘陷阱你得小心！今天，和猎萝卜网给大家提讲讲要如何识别招聘陷阱，提高防骗意识，避免在应聘过程中产生时间和金钱上的损失。要你交钱，得注意！在求职过程中，如果招工者提出需要缴纳费用，那么就可以初步判断是诈骗。骗子一般会利用网上非法获取的求职者信息，群发信息或打电话，并用高薪诱惑求职