猎萝卜官网

如何挖掘工作中的亮点？和猎萝卜网小编一起了解。 一、小P求救 美女小P昨天找我，说为面试的事烦着呢。她想找我聊，我说今天上午打个电话给我吧，再怎么忙，我还是辅导你一下，谁叫你报名参加了我的2017年的课程呢。 小P打了电话过来，焦急地说，昨天面试了，有二个问题感觉没有回答好，但又不知道怎么说。

目前很多企业在招聘的过程中，对于女性的偏见主要还是集中于女性结婚生子以及男生抗压能力更强，更能吃苦耐劳等老生常谈的问题。近日，一位浙江萧山的女网友因为怀上了二胎而遭到公司解雇。事发之后，她将自己的经历发到了网上吐槽，引起了广泛的共鸣,和猎萝卜网小编一起了解。 不可否认，企业在招聘员工时，不少用人单位为了减少负担生育成

“三期”指的其实就是女员工的孕期、产期、哺乳期，“三期”的女员工是属于劳动法中受特殊保护的一个群体，在“三期”期间女员工的权益，国家有明文规定,和猎萝卜网小编一起了解。  一、孕期期间  1.孕期工作时间：  根据《女职工劳动保护特别规定》第六条：“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安

我有一个同事，在一次她的上司批评了她之后，对我诉苦，为什么我选择的工作，一次比一次不好呢，和猎萝卜网小编一起了解。除却一些客观原因和机遇的问题，其实，最大的问题，是在于自己的性格。因为若你的性格天生就是悲观，那无论哪种选择，你看到的都是负面，那就一定会有后悔。我们需要克服自己的心魔，比如胆小、贪婪、悲观。如果胆小，就不敢去争取属于自己的机

“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意，若有更合适的机会，我们都会成为“有缝的蛋”。”和猎萝卜网小编一起了解。这也是我们做招聘的HR，经常会在招聘网站上看到履历漂亮，发展顺利的候选人依然更新简历，求职意向里则显示“处于观望状态”。隐约透着对更好工作的期待，和现有工作的无感。有人感叹好工作难找，也有人纠结多个工作机会如何选择？

今天这篇总结我们将对男性的职业生涯规划的诸多模式和问题做个深入的了解，满足广大男性乡亲们的需求。我尽量让学术类文字写的接地气一点，如果乡亲们哪里看不懂可以直接留言，我将一一解答,和猎萝卜网小编一起了解。一、从生涯三阶段的各年龄段的关键点知道我们的是职业职业生涯分为生存期、适应与发展期以及自我实现期。从年龄来分有一下几个关键的年龄段：1、1

孔圣人说“唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨”。小人，通常指儒家定义的“君子”的反义词。现如今，在中国社会生活中专指喜欢明争暗斗，做搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石、施诈之类坏事的人,和猎萝卜网小编一起了解。既然小人如此的龌龊卑劣，如此的上不了台面，那为何TA们却屡屡得志呢？第一，小人做事没有底线，为达目的不择手段。一个正常人

猛一看到这个标题，很多人可能觉得挺诧异的，究竟是什么原因会让我用活该这个词呢？且听我慢慢道来,和猎萝卜网小编一起了解。 朋友叫张磊，他给我讲了个故事：他现在所在部门有6个人，3名男同事，3名女同事，其中1名男同事是经理，单独一个办公室，其它5名同事一个办公室，3女2男，张磊是其中1名男同事，另外1名男同事叫冯涛。话说张磊

如何做好个人的发展规划，猎萝卜认为可以采用下述的个人规划五步法，和猎萝卜网小编一起了解：第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的

劳动合同中重要条款包括工作地点、薪酬、岗位等，而这几个因素是企业经常在操作变更的几个因素，比如企业搬迁、比如给员工调岗，这些都属于设计到劳动合同条款变更,和猎萝卜网小编一起了解。 而劳动合同条款变更属于双方约定的合约条款要变更，不能是单方面执行的，必须和员工协商，如果协商不一致，也就是员工不同意调岗、不同意去到企业的搬迁地，那么企业只能维