“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意，若有更合适的机会，我们都会成为“有缝的蛋”。”和猎萝卜网小编一起了解。
这也是我们做招聘的HR，经常会在招聘网站上看到履历漂亮，发展顺利的候选人依然更新简历，求职意向里则显示“处于观望状态”。
隐约透着对更好工作的期待，和现有工作的无感。
有人感叹好工作难找，也有人纠结多个工作机会如何选择？
1.如何选择一份适合自己的工作？
“我是该去大公司呢，还是去小公司呢？”
“我是留在家乡考公务员，还是去大城市找一份自己喜欢的工作？”
以及职业转换的选择，比如跳槽、转行。
我们该如何选择？怎样选择，更适合自己呢。
首先，需要基于自己的了解，和自己的需求。
看似很简单。但很多时候，我们并不清楚自己真正想要的是什么？
或是往往把那些对自己并不是很重要的事情，当成了以为自己应该要做的事情。
你想从工作中得到哪些你所期望的。你想从工作当中寻找什么样的意义。
先读懂自己的内心，你要的，到底是什么？
这是你做出适合自己选择的第一步，也是非常重要的一步。
其次，把自己的具体需求，一一列出来，越详细越好。
我们会发现，我们对于工作的需求会很多。
比如
“工资高、福利好；
工作稳定有保障；
人际关系良好；
工作环境舒适；
能充分发挥自己的能力和特长；
社会需要与贡献大；
工作不紧张；
有受教育的机会等等。”
最后，做一个排序。
选出对你最重要的前二项。
再选出对你最不重要的二项。
把它排除掉。
梳理这些条件，选择的过程中其实就在把自己的职业价值观在理顺。
慢慢地，可能你就明确了这份工作对于你的意义。
当然，很多条件是相互矛盾的，你选择了这一项，就意味着你是要放弃另一项才能来获得。
所以你要找出对你最重要的那个条件。
2.在面对2份“差不多”的工作，或2份完全不同利弊的工作时，如何选择更明智？
比如有人会问留在小城市，还是大城市？
那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？
“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？
当你每一项梳理清楚之后，你离内心最真实的选择就会越来越清晰。
运用“平衡单打分法”帮你做出选择。
首先，列出你认为会影响你工作选择的任何条件。
比如离家远近、是否会加班、工资待遇、晋升机会、工作环境及时间、家人影响等等。
其次，给这些条件赋予加权，范围1-5倍
比如：
1，离家近 5
2，不加班 3
3，工作稳定 3
4，能充分发挥自己的能力和特长 2
最后，写出一个平衡单，计算出最后的得分，看哪一种方案得分最高，相对来说对你来说是有利的。客观权衡你所有的条件后作出适合自己的条件。
