续签的劳动合同条款私自变更该怎么办?
劳动合同中重要条款包括工作地点、薪酬、岗位等,而这几个因素是企业经常在操作变更的几个因素,比如企业搬迁、比如给员工调岗,这些都属于设计到劳动合同条款变更,和猎萝卜网小编一起了解。 而劳动合同条款变更属于双方约定的合约条款要变更,不能是单方面执行的,必须和员工协商,如果协商不一致,也就是员工不同意调岗、不同意去到企业的搬迁地,那么企业只能维
劳动合同中重要条款包括工作地点、薪酬、岗位等,而这几个因素是企业经常在操作变更的几个因素,比如企业搬迁、比如给员工调岗,这些都属于设计到劳动合同条款变更,和猎萝卜网小编一起了解。 而劳动合同条款变更属于双方约定的合约条款要变更,不能是单方面执行的,必须和员工协商,如果协商不一致,也就是员工不同意调岗、不同意去到企业的搬迁地,那么企业只能维
劳动合同变更应注意哪些问题?和猎萝卜网小编一起了解。1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平