上周，刚工作一年的小王在网上找我倾吐，说她现在的公司同事之间关系很紧张。小王是去年刚毕业就招进我们公司做文员助理的岗位，但是3个月后她便申请辞职了，和猎萝卜网小编一起了解。
是她觉得每天重复简单的归档、收取资料的工作太枯燥，没有挑战性。之后她进入一家A猎头公司，负责教育行业的猎头工作。A公司比较小，总共10人，由于鼓励大家互相竞争，所以经常为了一个客户，同事之间会勾心斗角，甚至翻脸吵架。小王说，她刚进A公司的时候，把隔壁的同事小B当做朋友，客户资料在聊天时都会与她说，结果她自己辛苦找到客户，都成了小B的业绩。小王觉得很难过，她是一个性格开朗，爱交朋友的女生，她问我，难道职场上没有真正的友谊吗？
我想说，职场不是家。不会有家长来照顾你，或者找到像兄弟姐妹一样的亲密关系。
对于同事，如果是有强烈的竞争关系，可以不用走太近。俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。在职场15年，看过不少表面和气，背地里穿小鞋的事例了。到职场不是为了交朋友，普通人是为了赚钱生存，还有些高阶的需求是追求自我。因为资源是有限的，很多时候都是具有排他性的。当然，部门里和谐的工作氛围是很重要的，所以是可以说的说，不可以说的，千万不要以为对方是朋友就说出去。很可能一回头，对方就将话传到领导的耳中，或者将你辛苦获得的客户，转收到自己囊中。
最近因为疫情，大环境不好，大家都会更努力地工作，为求得生存，竞争也就更激烈了。自己做好本职工作，可以和同事聊些工作外的事情，美食、电视剧、带娃之类的，来增加交流和增进感情。至于一些和自己业绩有关的关键信息，建议还是有所保留。
当然，不是说职场上交不到朋友。我有一个好朋友，就是职场上交到的，当我遇到困难的时候，对方都是尽力在帮助我。还是那句话，“日久见人心”，相处久了，如果真的是值得交到的朋友，推心置腹也未尝不可。希望大家都能在职场上遇到这样一位良师益友。
