当前位置: 首页  - 求职面试  - 列表 - 第14页
求职面试面试是你整个求职过程中的重要阶段

面试是你整个求职过程中的重要阶段

面试,是你整个求职过程中的重要阶段,决定着你能否有一份赚钱的工作,其实,无论我是面试官的身份,还是抛开我HR的角度,就我个人而言,我是这样看待这个事情的,和猎萝卜网小编一起了解:1、找工作是双向选择的,你在选择公司的同时公司也在选择你,而在现实的社会当中,如果你是基层人员,现实点说,公司的选择权要比你大很多,虽然人们不爱听实话,可是事实就

求职面试网上求职应该注意哪些问题?

网上求职应该注意哪些问题?

随着如今信息化逐渐发展,网上的信息量越来越丰富,但是这就必将意味着信息会极大泛滥。如今社会,网络时代主导生活,通过互联网就可以获取我们想要的信息,方便又迅速,所以网上求职也就渐渐成为一大重要渠道。很多时候。利用网络找工作成为很多人的主要选择,而且一些不法分子也利用这个机会,使用各种各样的手段来引诱求职者上当,从而可以泄露求职者的信息甚至是

求职面试面试时除了工资还需要问清的几个问题

面试时除了工资还需要问清的几个问题

一份好工作不仅仅是指你能得到搞收入,当你面试的时候听到你能给你满意的薪酬,就放低姿态,这种做法是不正确的,在面试的过程中,除了工资之外你要需要了解一些其他的问题,和猎萝卜网小编一起了解。第一:是要了解你所应聘之外出现空缺的原因?要了解你应聘的职位是产生空缺的原因,是因岗位新设立?前任升迁?前任离职?岗位空缺的时间?如果你这个岗位,近一段时

求职面试猎萝卜整理了求职成功必知的四大面试技巧

猎萝卜整理了求职成功必知的四大面试技巧

面试是一门学问,求职成功与否大多都掌握在面试的结果。那么如何能够在面试中百战百胜,抓住机会赢得面试官的青睐,得到自己想要的工作呢?今天猎萝卜小编为大家带来了求职成功必知的四大面试技巧,帮助大家在面试中能够有出色的表现!做精彩的自我介绍在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者

求职面试猎萝卜整理了女性求职最经常犯的八种错误

猎萝卜整理了女性求职最经常犯的八种错误

猎萝卜整理了女性求职最经常犯的八种错误,和猎萝卜网小编一起了解。 一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。  二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。  三、对掌握新知识的能

求职面试求职面试抓住最初三分钟至关重要

求职面试抓住最初三分钟至关重要

在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟,和猎萝卜网小编一起了解。  保持面部微笑,象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。微

求职面试面试心理准备及进入面试的正确做法

面试心理准备及进入面试的正确做法

面试前,求职者必须要做好心理准备,良好自信的心理来自透彻的了解,人对未知的事物天生都有恐惧感,因此,消除面试紧张和恐惧的最好方法就是夺取了解对方。通过猎萝卜网总结,了解主要有三个方面。 一、透彻的研究你求职的公司 相信我,当你研究透彻了这个公司之后,在面试中你回答问题就能信手拈来,而不需要过多的思考和衡量,而且还会给考

求职面试求职者面试成功的三种行为

求职者面试成功的三种行为

面试,不光是能力的比拼,而是综合素质的较量,因此,求职者需要掌握面试中一些对我们有帮助的行为,从而给面试官留下更好更专业的印象。下面是猎萝卜网通过同众多hr交谈得来的三点经验,也是三种有助于提高求职者面试几率的行为。 一、学会聆听和发问 在于hr坐下闲聊的时候,他们大多都会传达出一个信息,“我们要招的是员工或是管理者,

求职面试最后5分钟如何赢得面试官的好感?

最后5分钟如何赢得面试官的好感?

面试结束前的最后一个问题你若能回答得漂亮,说不定可以大大增加你的面试成功机率。以下猎萝卜网为你提供可供参考的几个问题:1、贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?2、贵公司是否有正式或非正式培训?3、贵公司的升迁渠道如何?4、贵公司在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?5、在项目的执行分工上,是否有

求职面试求职者找工作切勿小觑面试收尾

求职者找工作切勿小觑面试收尾

招聘工作做久了,面试官也难免职业般的微笑和慢条斯理的沟通,对于求职者而言,不要被假象蒙蔽,更不能把此作为面试通过的信号,故而放松警惕,和猎萝卜网小编一起了解。总有面试夭折的求职者会困惑一个问题,为什么面试表现的很好,面试官对求职者的态度和沟通的过程都很顺利,但是面试结果还是遥遥无期。然后,求职者困惑的同时,hr的内心何尝不是万般凄凉。表示

用户登录