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求职面试猎萝卜提醒求职需擦亮眼睛谨慎提防十大骗局

猎萝卜提醒求职需擦亮眼睛谨慎提防十大骗局

目前正值一年一度的招聘旺季,2019届毕业生们纷纷踏上了就业道路。由于缺少经验,不少大学生在找工作中难免遇到陷阱。职场专家提醒毕业生,求职需擦亮眼睛,谨慎提防如下十大“骗局”,和猎萝卜网小编一起了解。第一,电话骗局。一般而言,毕业生在收到用人单位的回应后,会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理,假借联系工作传呼或发送短信给毕业生,

面试注意事项猎萝卜整理求职面试需注意的形体语言

猎萝卜整理求职面试需注意的形体语言

个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果,和猎萝卜网小编一起了解。握手这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力,但不要太使劲,而且手应当是干

求职面试猎萝卜总结求职面试的8大不当心态

猎萝卜总结求职面试的8大不当心态

求职不当冲击着很多正在找工作的人,他们不但找不到工作,还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗,其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果,我们总结了以下几点客观因素,仅供盲目求职者参考,和猎萝卜网小编一起了解。病毒一:求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒

面试注意事项求职者不要把自己逼到墙角

求职者不要把自己逼到墙角

在一次企业家活动中,一老板分享了一个笑话:他的主管老是反应说招工难,于是他就亲自体验了一回现场招聘,这时,就有一女孩过来应聘说:我想应聘你们的文员,请问这个岗位多少钱?老板一愣:哪有一开口就问钱的?但还是爽快地告诉了她,反正工资也还不低,在行业中还是蛮有竞争力的。接着女孩又问:那包不包吃住?有没有社保?和猎萝卜网小编一起了解。在得到非常肯

面试问题听面试官谈求职面试的十条技巧

听面试官谈求职面试的十条技巧

听面试官谈求职面试的十条技巧,和猎萝卜网小编一起了解。知己知彼:注意仪表不做准备不面试几乎所有的面试官都强调,求职者面试一定要有备而来,北京外企服务集团人力资源分公司的李毅光说:“一定要记住,不做准备不面试。”面试前的准备包括以下几个方面:1、充分了解应聘单位和应征职位。金山软件公司人力资源部经理胡斌说,面试前一定要知道你去应聘的这家单位

求职面试求职面试之人际关系题型答题技巧

求职面试之人际关系题型答题技巧

结构化面试是事业单位面试中常考题型,其中人际关系题又是结构化面试中常见的类型。人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。从面试命题方面讲,人际关系题一直是事业单位面试常考的一类题型,主要考查考生人际关系的沟通协调能力。下面猎萝卜网小编将为大家讲解结构化面试中人际关系题

面试注意事项求职面试切忌六个负面小动作

求职面试切忌六个负面小动作

求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作,和猎萝卜网小编一起了解。边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印

求职面试求职面试时这些细节很重要

求职面试时这些细节很重要

俗话说言谈举止,在面试过程中,求职者要给考官留下个好印象,不仅要说话得体,还要注意自己的行为举止等细节表现是否得当。有时候,面试考官还会特意设计一些小环节考察求职者是否注重细节,和猎萝卜网小编一起了解。美国福禄克公司区域经理齐志仕常年参与公司的人事招聘工作,他认为,往往在面试中表现从容自信、有亲和力的求职者令他印象深刻。而这些素质,都是通

求职面试如何在求职面试中谈自己失败的经历?

如何在求职面试中谈自己失败的经历?

每个人都有失败的经历,你能否通过恰当的表述,表明你已经通过失败经历吸取了教训呢?和猎萝卜网小编一起了解。既然问的是“失败经历”,说明面试官在意的其实并不是结果,而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法,从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。回答提

面试问题猎萝卜总结求职面试7种最让大家故意刁难人的提问

猎萝卜总结求职面试7种最让大家故意刁难人的提问

职场招聘市场进入“金九银十”,企业陆续进校宣讲,校园招聘会也拉开帷幕。毕业生们开始紧锣密鼓地求职,面试时,哪些问题会令求职者难受?求职者又该怎样应对?日前,网友们在一知名人才网站论坛上就这一话题展开了讨论。最终投票选出了7种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问,和猎萝卜网小编一起了解。“脑筋急转弯”职场专家表示,很多求职者觉得面试官问“脑

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