面试前,求职者必须要做好心理准备,良好自信的心理来自透彻的了解,人对未知的事物天生都有恐惧感,因此,消除面试紧张和恐惧的最好方法就是夺取了解对方。通过猎萝卜网总结,了解主要有三个方面。


    一、透彻的研究你求职的公司


    相信我,当你研究透彻了这个公司之后,在面试中你回答问题就能信手拈来,而不需要过多的思考和衡量,而且还会给考官留下一个专业认真的印象。不要认为这个研究只是百度一下就行了,你要充分利用你能利用的社交网络,从多方面来打听了解这家公司,对其企业文化进行全面的研究。


    二、你要了解面试合格的要求


    这方面了解其实并不如想象的困难,比如:岗位的要求、岗位所需要的技能等等,只有了解这些,你才能列举出来你能够胜任这份工作的理由。


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    三、准备一些常见面试的问题


    这是必须的,因为很多面试中的问题都类似,有充分准备能让你对答如流。同时,你需要了解你对这份工作那些内容感兴趣,用人单位往往重视这点,因为他们明白只有感兴趣才能去钻研,才能做好工作。还有,你曾经的同事如何来形容你。


    求职者应该注意,要准备的问题包括你的工作习惯、工作态度、你对公司的了解、你对工作的期望以及你对最低工资的要求。最后,准备几个有针对性的问题,以备hr让你发问的时候提出来,问题要体现出你的独特视角。


    面试时候的正确做法:


    在面试中,除了要表现的谦逊有礼之外,你还必须帮助招聘考官做好他的工作。面试官需要完成核对清单,因此你最好与他们配合,让他们能够始终专注于这项任务。在这个过程中,你要将招聘考官视为合作伙伴。也许对方会通过你与他的互动方式来考察你的协作能力。


    还要设身处地地为面试主考官着想。也许他每个星期都要主持数十场像这样的面试,因此可能看起来缺乏热情、行事仓促。不要认为他这是在针对你个人。


     相反,你要展现出你对这份工作的兴奋感和热情。沙利文认为,这种热情常常会“感染面试考官”,使你进入下一关的机会大大增加。