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企业管理培训做好非人力资源培训要注意哪些?

做好非人力资源培训要注意哪些?

非人培训的意义和作用,其实是有针对性的,它特别适合那些人力资源职能定位相对清晰,企业标准和流程相对完备的企业,这样的企业具备人才复制和模式复制的能力,它的作用和意义在于——提升管理的半径和效率,让一只看不见的手发挥更大的作用,而那只看不见的手就是人力资源管理调控,也就是非人培训存在的意义和作用。关于非人培训,本人已做过N期,在此期间也不断

企业管理培训盲目培训会带来哪些负面影响?

盲目培训会带来哪些负面影响?

盲目培训会带来哪些负面影响?和猎萝卜小编一起了解。(一)前段时间,受好朋友L邀请,我到她公司做了两期新员工入职培训。培训结束后,我在L的办公室里喝茶,正好碰到L的朋友。他对L说:“你太不够意思了,这么有才的朋友你都不介绍给我认识。正好,我公司的员工也是毛病多多,那请你去给他们洗洗脑,打打鸡血,激发他们的斗志……”说话的这人是某建筑公司的一

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