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职场招聘市场进入“金九银十”，企业陆续进校宣讲，校园招聘会也拉开帷幕。毕业生们开始紧锣密鼓地求职，面试时，哪些问题会令求职者难受?求职者又该怎样应对?日前，网友们在一知名人才网站论坛上就这一话题展开了讨论。最终投票选出了7种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问,和猎萝卜网小编一起了解。“脑筋急转弯”职场专家表示，很多求职者觉得面试官问“脑

求职面试如何抓住面试官的心理特点？和猎萝卜网小编一起了解。最初印象和负面加重倾向面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，

面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官,和猎萝卜网小编一起了解。　　1、管紧嘴巴，三思后答;　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书

我们知道，求职面试，招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能；用样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的危险。所以，求职者应该了解招聘者喜欢什么，不喜欢什么，这样才能做到心中有数，从容应对，确保求职成功,和猎萝卜小编一起了解。　　　　身为H

每一次招聘，都能遇到有意思的人，随手记录几个去年遇到的故事,和猎萝卜小编一起了解。1、有礼貌的求职者有个香港某大学毕业的会计女硕士，很客气地坐在我面前，说自己想应聘会计学教师。和对方简单聊了聊，得知其家在本地，父母希望在本地就业。香港那边是英文授课，因此自己可以双语教学。基本条件还不错，便约定后期联系。女孩走之前，很客气地说了声：“谢谢老

如果你是网络求职，下面谈到的7点，对你可是有实实在在的帮助哦！和猎萝卜网小编一起了解。(1)经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!(2)简历要与大公司沾边

猎萝卜整理了女性求职最经常犯的八种错误,和猎萝卜网小编一起了解。 一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。　　二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。　　三、对掌握新知识的能

求职面试中关于简历的那些事,下面和猎萝卜网小编来一起了解。简历这些事儿好多专业网站都说过了，人家水平很高，我也就是那么一提。首先要说的是，当初我之所以找工作有点难和高度自动化的简历筛选系统有关。关键词是个卡死人的玩意，如果我是现在的学生，一定也会丢弃所谓实话实说的高风亮节。比如说GPA这东西……低一点，可能是很多原因造成的，比如选专业时的

面试常见问题全新解读,下面和猎萝卜网小编来一起了解。在无数的面试宝典里，似乎这个问题都被划入了必考范围内，但根据本刊此次的调查了解到，许多企业在招聘时，已经很少询问这种问题。但这个问题却偶尔会被当成是即兴或者应变能力考察的问题提出。采访中一位全球连锁酒店人力资源总监就表示，在自己面试的经历中，这个问题曾经“放倒”过许多人。由此可见，在准备

面试时总是紧张，不知道怎么回答面试官提出的问题?这里为大家提供了针对面试中常见的65个问题的技巧性解答，希望能帮助你提前准备，轻松面试。下面和猎萝卜网小编来一起了解。　　1、请你自我介绍一下你自己?　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：