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个人简历HR眼中的注水简历长什么样?

HR眼中的注水简历长什么样?

在一家全球知名企业担任HR的王女士透露,曾有个应聘者,学业背景、专业技能、工作经历与招聘职位都非常吻合,面试的结果也皆大欢喜。就在企业打算发offer作背景调查时发现,该应聘者虚构职级,明明只是部门经理却夸大成区域经理,最终这家企业把他回绝掉了,和猎萝卜小编一起了解。  应聘企业的一些重要技术职位和中高层职位时,背景调查是HR的

个人简历只花15秒钟浏览一份简历的HR简历制作要投其所好

只花15秒钟浏览一份简历的HR简历制作要投其所好

生活中向来不缺乏美,而是缺少发现美的眼睛,同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点,而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势,然后对个人简历进行包装,以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头,“工作经验”部分是身体,对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR,要想抓住他们的眼睛,“路人甲”就需要对简历中的

个人简历跳槽太频繁该如何精简这些工作经验呢?

跳槽太频繁该如何精简这些工作经验呢?

我工作7年,之前已跳槽4次,算来每2年跳一次,是不是写在简历里会让HR忌讳?可是我之前工作的这4家企业都是500强企业,我在里面学到的东西都不一样,且对我都有帮助……我该如何精简这些工作经验呢? 和猎萝卜小编一起了解。 猎萝卜点拨]: 不建议在简历里隐瞒你的工作经历。首先你也说了它们都有价值,有价值的就要利用

个人简历如何确定在简历中想看的内容?

如何确定在简历中想看的内容?

对此,很多人认为,人家写了什么你就看什么呗,其实不然。筛选简历前,我们必须要确定应聘条件,大多HR称其为岗位胜任素质要求。但凡有正规的人力资源管理的公司,都有专业的HR人员,有每个岗位或职位的胜任素质模型,即使没有这样规范的模型,也会有基本的胜任条件要求。但是,具备这些也并不能证明真的知道要在简历中看什么,和猎萝卜小编一起了解。因为,简历

个人简历如何写出一份好简历?写简历时需要注意的7个要点

如何写出一份好简历?写简历时需要注意的7个要点

写简历时需要注意的7个要点,大家可以把自己的简历拿出来对照修改。无论你目前要不要找工作,都可以先把简历准备好,毕竟简历是我们的职场名片,也是求职很重要的敲门砖。一、层次分明如果一份简历,我一眼看过去,搞不清楚你到底有几份工作经历,看不到你的培训教育经验,给人整体感觉排版很乱,这样的简历就很难入面试官的法眼。好的简历,排版上要层次分明,基本

个人简历简历中要不要写明期望薪资?

简历中要不要写明期望薪资?

简历中要不要写明薪资?这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了,万一被用人单位无情剥削怎么办?如果写高了,万一连个面试的机会都得不到又怎么办?   心仪的大公司:如果应聘的是大公司,或是自己心仪的公司,会在简历上暂不标明薪资,因为个人的发展空间更值得考虑,而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是,大公

个人简历跨行业求职简历该怎么做?

跨行业求职简历该怎么做?

俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求转职者的账。 我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候,在万不得已的情况下,为增加个人竞争力,我们可以从外语能力、软性技能、目标行

个人简历写简历你要注意以下这几点方能出彩

写简历你要注意以下这几点方能出彩

写简历甚至比写小说还要难,小说有个起承转合,而简历处处要见闪光点,所以写简历,你要注意以下这几点方能出彩:   1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了,而该重点描述工作经验。   2、自我评价很可能是简历里最让人忽视又最难写的一部分,因此大部分人随意地将它一笔带过。自我评价的目的是是让用人单位看了后对你有一个好印象

个人简历HR看简历时最看重这些因素

HR看简历时最看重这些因素

不少HR网友表示:一般会让他们眼前一亮的简历,都会包含以下三项因素: 1、有丰富的工作经验; 2、有特别突出的个人技能; 3、求职者在个人求职信或者介绍中,会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。 而在这三点之中,求职者和岗位的匹配度是最关键的。 研发型公司、国企、校招更关注名校背景   

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