辞退员工那赔偿金该怎么谈？
干HR的，必定知道，这是一道无法避过的劫。渡劫成功虽然不会得道神仙，但是失败的话，必定会元气大伤，和猎萝卜小编一起了解。 先来说说，如果公司有名员工，没有迟到早退旷工违纪，达不到岗位要求，完成不了绩效考核，话也找他谈了不少，管不了两天，状态照旧，公司怎么办？如果公司有名员工在公司工作多年，没有功劳，只剩苦劳，慢慢不匹配
哪些情形下用人单位需要支付赔偿金或加倍赔偿金?
哪些情形下用人单位需要支付赔偿金或加倍赔偿金?和猎萝卜小编一起了解。a、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;b、用人单位不按照劳动合同法的规定与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。c、用人单位违反劳动合同法的规定解除或
