当你还在努力工作的时候,你的上级领导突然告诉你,这个月底不用来上班了,尽管你可能工作能力还不错、可能是工龄超过3+的员工了,你肯定还一头雾水,What???发出为什么是你的疑问,和猎萝卜网小编一起了解。


当你接到这个消息的时候,肯定不是突然让你离职,离职的根源主要有以下几个方面:


一、人员优化


疫情下,很多企业在减员增效,能1个人做的工作就不2个人做了,自然会优化掉1个。


二、业绩不达标


每月绩效考核总是排在倒数第几名的员工。


公司突然让你离职的原因有哪些?


三、能力不匹配


公司与业务都在发展,员工个人不思进取,没有及时更新知识与技能,跟不上公司发展步伐。


四、直接上级不认可


公司以前的采购部3个人,采购经理与1名员工在上一家公司就是同事关系,自然关系比较好,尽管另外1名员工能力还强一点,但还是会被辞退。


五、老板不认可


老板对职位与你的期待比较高,当你一再达不到领导要求,做不出业绩的时候,就有点困难了。


六、没有核心竞争力的鸡肋


感觉你哪方面都很可以,但实际又没什么突出的优势,有你也可,无你也行。


听起来很残酷,实际也很残酷,保持自己的核心竞争力才是最重要的。最起码当真正的危机来临的时候,你还有重新求职的能力。



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