辞职了社保怎么办,社保可以停多久?换工作如何不断社保?这些问题对于想辞职换工作的朋友们来说是一定要考虑的问题,今天猎萝卜就带大家看看辞职了怎么保证社保不断缴,和猎萝卜网小编一起了解。


辞职了社保可以停多久


社保一直是上班族非常关心的问题,在找工作时就会考虑到公司是否会为员工缴纳五险一金,现在国家也明确规定了用人单位要为公司员工缴纳社保;


离职时也会考虑到个人社保要怎么处理,辞职后社保可以断缴多长时间,下面小编来分析一下这个问题。


缴纳社保会有两个账户,医疗保险账户和养老保险账户,如缴纳了公积金还会有公积金账户,另外的生育保险、工伤保险和失业保险是直接显示在社保账户中的,建议不要断缴超过三个月。


养老保险是按照累计年限计算的,只要累计年限超过15年即可在退休后领取的养老保险金,断缴不会有很多影响。


医疗保险规定是断缴三个月则不能享受医疗保险保障,但是医疗保险账户缴纳的余额还是自己的,需要重新缴纳才可以享受医疗费用报销。


失业保险,领取失业保险需要在非自愿离职前连续缴纳12个月,累计缴纳年限和领取失业保险月数有关。


生育保险和工伤保险是断缴后就不能继续享受。


住房公积金有个人账户,缴纳的金额都在个人账户中,公积金贷款金额和个人账户余额有关,断缴不会有太大影响。


辞职了社保可以停多久?换工作如何不断社保?


换工作如何不断社保


在换工作期间也可以自己缴纳社保,到社保局缴纳医疗保险和养老保险,生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金必须要通过公司才可以缴纳,这样可以减少断缴社保带来的损失。


另外在找到新工作后,可以和公司的人事经理商量,能不能将个人断缴的五险一金给补缴。


若公司同意补缴,需要个人提供缴纳社保所需资料以及补缴五险一金的全部费用;如果公司不同意补缴,只能按照公司目前的缴纳机制缴纳五险一金。


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