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绩效考核的实务操作有很多步骤，每一处的细节都不容忽视。企业想要在激烈的市场竞争中留住员工，实行绩效考核势在必行，通过绩效考核实行按劳分配原则，可以激发员工的工作积极性，还可以稳定员工，减少离职率。那么，一般企业实行的绩效考核流程的基本步骤是什么呢?和猎萝卜网小编一起了解。按照绩效考核推动的进程，大致可以分为绩效目标制订阶段、绩效辅导