私企不按国家规定法定节假日放假合法吗?我在一家私企工作，他这里节日放假都不按劳动法放假的，规定一天，他这里就是放半天，还有半天不按三倍工资算的，国庆也只有一天，请问这算违反劳动法吗?也没买保险的!和猎萝卜网小编一起了解。
律师解答：
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是"安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资"。
你们公司在节假日可以不放假但是应当支付你平常300%的工资。劳动合同法规定用人单位应当给员工缴纳社会保险，你们公司没有给你缴纳保险，你可以要求公司补缴保险并补齐你们的工资。公司拒不支付的你可以提起劳动仲裁。
