前段时间,在我的邮箱里收到一份简历,也是一份非常典型不符合录用要求的简历,其中有诸多的不足,看看究竟问题处在哪里?如何改正?才能获得更多的面试机会......和猎萝卜网小编一起了解。




问题点1.照片



有些公司要求应聘者在简历上附上一张单寸免冠照片,可是偏偏有些职场新人,不走正规路线,来一张“大头贴”,自我感觉特美、特酷,孰不知,适得其反。




你可知道规范企业的面试官要求严格,如此一张美照,叫人情何以堪。你又不具备像范爷、汤唯的美貌容颜,随便摆个pose就能惊艳全场。使用不标准的照片,不仅不会给你加分,反而认为你个性化太强、不懂规矩。你会不符合企业文化要求之名,直接把简历搁在一边,石沉大海,继续寻找靠谱的候选人,记得穿上你的职业装,使用标准的单寸免冠照片。




问题点2.个人兴趣爱好




这一栏的填写应该说是最简单的,个人爱好如:旅游、音乐、足球、乒乓球、阅读......


但是有人直接填个“没有”,这是什么意识?好像要与世隔绝的节奏?没有一点爱好,那是不可能的事,这样做法相当不理智,因为面试官一般会问:“你的兴趣爱好是什么?”哪怕真的没有特别感兴趣的,填个喜欢阅读、足球、篮球都可以,人家也不会去调查。万一碰到面试官是篮球迷、足球迷,你就有话题可聊,你就假装向他请教,你就可以暗自窃喜,你就有工作机会。这叫灵活,不叫拍马屁,你的目的不就是要通过面试?获得offer.你可好,非得让面试官给你扣上一个没有激情、不热爱生活的帽子,直接ps掉。



一份非常典型不符合录用要求的简历分析


问题点3.工作时间段




工作时间段这在简历中是相当重要,一般面试官会重点看。如果你是2年工作经验,换了4家单位,对不起直接淘汰,不会和你浪费时间。有经验的面试官会测算你下一次的跳槽时间,因为你的跳槽频率是每6个月一次,这相当频繁了。


你说有什么经验可谈,只会产生负面印象——不稳定。企业招的是有一定职业素养的员工,给人踏实稳定的感觉。不然就象众多逛菜市场的路人,只是一个匆匆过客。所以千万要记住,没有在一家企业呆上3年以上,不要轻易跳槽,因为你没有更多的经验和业绩,是不会增值和升职的。你的处境只会是这样:不是正在跳槽,就是在跳槽的路上。




问题点4.岗位



在你的简历上出现五花八门的岗位,如话务员、检验员、仓管员、技术员。那就会很尴尬,一个人能精通这么多岗位吗?面试官就会联想到你是个没有任何职业规划,没有任何目标的人,犹如无头苍蝇,到处乱撞,最后弄的自己遍体鳞伤。


老师说过要“干一行爱一行,行行出状元”,似乎你把这话抛在了脑后。面试官会看上你吗?没有专业知识,没有想法,不宜培养,直接out。你要想博得面试官的青睐,就必须在某一领域有所特长,专注于一个岗位,只要做到“人无我有,人有我优,人优我精,人优我绝”的程度,你就会有更多更好的机遇,职场通道才会更加顺畅。难道不是吗?




问题5.自我评价




你在简历上来一句“比较笨、不会说话,老实人,喜欢独来独往。”的自我评价。面试官就会看着你,这人是否弱智,是否有精神问题,居然敢如此明目张胆地写出真实的自我。自然他也不会过多地测试你的专业知识。他会很委婉向你了解非工作的事情,只是想打发你的时间,和你调侃一下,毕竟跑一趟路面试不容易。他甚至送你出门前,会送你一句话,以后在简历上写自我评价的时候,一定要想好再写,知道不。不必这么“老实”,不然会比较难找到工作。




你如果真的想写好自我评价,例如可以这样:“本人沟通能力良好,乐于助人,团队意识强;为人诚实,工作勤奋认真。”这样至少能让面试官感觉你的团队意识不错,为人也善良,不要小看这点,大多数企业还是很喜欢团队意识好的员工。记住多一些正能量的词语,会起到画龙点睛的作用,也能得到意外的惊喜。




问题点6.其他要求




你为什么要写“最好不要加班、时间自由”?你摆明向面试官提出要求,我拒绝加班的意识,对不起!你爸不是李刚。企业不是你家开的,还要谈条件,没有一点敬业精神,这样的人,不录用。企业上班时间是有要求的,所谓“国有国法,家有家规”。只有遵守制度,才能符合企业的用人标准,否者就会遭受淘汰。




你要么不写,要么可以这样写“提供晋升平台、培训机会、享受五险”等福利性的。这就会给面试官带来,你这人有上进心,爱学习,有潜力的感觉,在你的面试过程中会锦上添花,赢得好感。




简历就像人的一张脸面,当你越重视自己,就会越精雕细琢;你越精雕细琢,就会越有价值。


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