离职之后,有没有想过怎么才能尽快找到下一份工作?除了去参加现场招聘会以及在招聘网站上投递简历之外,还有哪些快速求职方法呢?和猎萝卜网小编一起了解。


朋友圈推荐


在朋友圈发消息,让大家知道你现在已经离职了,需要一份工作,如果有合适的工作请大家推荐。


尤其是以前找工作的时候加了HR的微信,这个时候就是间接告诉朋友圈里的HR,你现在是待业期,如果有职位空缺,可以联系你随时进行面试。


对于那些急招人的企业来说,HR是不会放过任何一个机会的。


快速求职通道


可以尝试开通招聘网站的快速求职VIP通道。


现在很多招聘网站都有针对求职者的VIP求职功能,即根据你的简历和岗位的匹配度优先推荐职位,增加简历的曝光度,有的还能为你在线优化简历,提高求职的竞争力。


开通绿色求职通道可以缩短求职时间,对于急着找下一份工作的人来说,可以尝试这个方法。


企业官网招聘专区


仔细观察,你会发现很多大中型企业都会在自己的官网设立有一个招聘专区,如“加入我们”、“人才招聘”。


进入招聘专区,你会发现有一些职位正在招人,而且有详细的职位介绍,每个职位的描述下方都会有联系人的邮箱或者联系方式。这个方法适用于有意向的求职目标,直奔企业官网,是最有效率的途径。


还可以关注企业的官方微信号或官方微博等渠道,一般来说,企业往往都会在第一时间同步发布招聘公告。


离职之后有哪些快速求职方法?


主动联系HR


向企业投递简历之后,是不是就干等通知了?


对心仪的企业,投递简历之后,如果HR一直没有查看你的简历,或者查看之后没有收到面试的邀请,可以试着通过招聘公告里的联系方式直接联系HR,主动向对方推荐你自己。


最保守的方式是发送电子邮件,最快捷有效的方式是拨打电话。


机会是自己争取的,有时候HR看了简历,可能由于别的事耽误了,忘了给你打电话,不是没有可能。即使HR说你的简历不大符合要求,你也要努力向HR证明自己有这方面的能力,而且要适当表现出你诚恳的态度,以及对该公司表现出极大的兴趣。


有针对性地寻求帮助


列出联系人,有针对性地寻求帮助。


多一个朋友多一个机会,向朋友、同学、校友寻求帮助,请他们帮你留意与推荐一些工作机会,有利于提高求职效率。还可以向你的亲人寻求帮助,向他们诚心请教成功求职的经验。 



关注社群


这个方法比较适用于有明确求职意向的岗位,比如文案策划、前端工程师,而且平时有关注这些相关的社群。在求职期间,可以通过聊天的方式告诉大家你目前正在换工作。


同行之间相互推荐,比自己在家等面试通知更有效率。


之所以推荐这个方法,是因为社群是一个较为专业的聚集地,现在很多职业都有自己的社群。除了交流工作之外,也会交流哪些大企在招聘。所以,同行社群,也是一个不错的求职渠道。


尝试不同的公司


仅仅选择一家或两家最喜爱的企业求职,等于将机会关在了大门之外。


无论你有渴望那个机会,无论那家企业的条件看起来多么诱人,更加不要因为他们对你说过“下周一我们给你电话通知”这类承诺,一定不要停止继续找工作。


千万不要认为你觉得这家企业会要你而暂停求职,否则你将失去自己最宝贵的时间。


此外,一些创业公司也值得考虑。


很多创业公司虽小,但有巨大的发展潜力,而且相对于大企的繁琐制度来说,小公司的制度比较灵活,薪资待遇的提升机会比较多。在工作接触面上,创业公司里能接触到比较多的工作,比较能锻炼一个人的工作能力。因此,创业公司也值得考虑。


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