猎萝卜官网

人为什么会选择跳槽？据分析，大部分员工跳槽的原因是对目前所在的环境不满意想要谋求更好的发展空间，而多数人跳槽3次左右才会找到自己满意的工作,和猎萝卜网小编一起了解。据调查研究表明，目前的职场现状有超七成员工正寻找合适的跳槽机会，伺机而动；13.34%的参与者已拿到offer，而7.97%的参与者仍在考虑是否接受offer，决定去留；目前并

一提到跳槽的黄金季节，人们想到的往往是“金三银四”。殊不知每年的7、8月份也是职场人的跳槽时间。对于优秀人才，企业虽然百般不舍，然而天要下雨娘要嫁人，谁能拦得住呢？和猎萝卜网小编一起了解。站在职场人的角度，跳槽自然是为了选择更好的环境，谋求更高的待遇，但在跳槽前，有几点一定要注意。1.不要满世界宣传有的人心里什么都藏不住，有了离职的想法，

跳槽对于职场中的人来说并不陌生，无论你是职场中的新人还是老人都会面临跳槽的问题。那跳槽也就意味着我们要去选择一个更好的平台，帮助我们在工作中提升个人能力，以至能有更好的发展空间。那跳槽之前我们应该想清楚哪些问题？怎么样选择跳槽能更有助于我们的工作？今天小编就为你解答这些职场中的跳槽问题,和猎萝卜网小编一起了解。很多人选择跳槽的原因不同，但

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份,和猎萝卜网小编一起了解。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：一类

跳槽必须知道的11个真相,跳槽要当机立断,和猎萝卜网小编一起了解。1.保持职业发展的连续性现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在

在职场中，有点求职者会有这样的想法，企业会通过降低新员工的薪资来平衡通过猎头渠道所产生的费用,和猎萝卜网小编一起了解。事实并非如此，相比其他招聘渠道，无数的经验证明，通过猎头招聘反倒是最省心、省时、省钱的。确实，大多数求职者自己一定也能找到工作，但是薪酬其实是比猎头推荐的要低一些。因为你自己找到的企业，面试通过的原因无非是你的某一项能力符

对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？和猎萝卜网小编一起了解。8个月内跳槽最糟糕一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“

跳槽应注意的5个原则,你知道几个？和猎萝卜网小编一起了解。一、永远不要单纯为了薪水而跳槽即使今天你面临很大的经济压力，当你想换工作时，也要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。洞察个人发展最重要，因为它预示着你的未来薪资。二、每次跳槽最好间隔三年以上　你至少应该在某一个还不错的公司里有工作3年以上的经历，因为只有这样你才能够适当地积累起某

很多刚刚进入职场的新人，因为经验不足，在工作中受到了委屈，或者跟同事处理不好关系，都想着跳槽，觉得跳槽能解决一切问题，但他们从来不考虑跳槽的成本有多大，以至于在离职之后需要很长一段时间来挽救，那究竟跳槽一次的成本有多大呢？和猎萝卜网小编一起了解。1.经济成本经济成本是一个职场人离职后所要考虑的第一个问题。从上一家公司辞职，就说明你没有了经

在现代职场中，跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为，年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽，五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现,和猎萝卜网小编一起了解。其实，跳槽的好坏并没有严格的标准，职场专家认为，跳槽不利于人们经验及技能的积累。但在一些情况下，跳槽更能激发一个人职业发展的潜力。比如：IT行业就是一个跳槽状况非常严重的行业