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想跳槽你选对时机了吗？和猎萝卜网小编一起了解。 1、选择大势来临的时机 如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也

现在社会，企业的流动性很大，能在一家公司做一辈子基本不可能。但是，很多人都无法把握跳槽的有利时机，然后在一次次的犹豫中消磨掉工作热情。其实，跳槽的时机是有迹可循的,和猎萝卜网小编一起了解。1.每个人都能说出些你的优点这意味着你将无处可去。这意味着你的上升空间不大了，这个平台已经不再能满足你。你已经不知道怎么提高自我了。你应该做什么：提问。

在大时机的背景下，会涌现出很多小时机，小时机也不是孤立存在的，而是彼此联系、环环相扣的，主要体现在,和猎萝卜网小编一起了解：一、出现了新的稀缺职业。在大时机上我说了，人工智能和大数据会逐渐渗透到各个行业，那么随之而来的，是对懂“算法”这一类人才的需求，而这类人才非常稀缺，薪资待遇定的非常高，包括数据挖掘、数据分析、精准营销等等，有人说，自

对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？和猎萝卜网小编一起了解。8个月内跳槽最糟糕一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“

跳槽是件很慎重的事情，不到万不得已，或者不到最好的时机不要去尝试冒险，跳槽穷半年，改行穷三年啊。以下作为跳槽时机的忠告，请务必慎重把握,和猎萝卜网小编一起了解。挑这些日子跳槽的人都亏了！1.在经济萧条的时候　　这是显而易见的，但别看错时机：密切关注劳工部发布的行业里的工作机会和失业率，并决定在这个时候离职是否真的值得。2.当你想赚更多的钱

你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会依然反应迟钝，不敢冒险，于是坐失了良机,和猎萝卜网小编一起了解。那么，究竟哪些情况属于到了你

一般在一家公司呆多久才适合跳槽呢？很多职场人士都会经常讨论这个话题。有经验的职场人士分析在同一个公司同一个岗位上，工作3-5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退,和猎萝卜网小编一起了解。1.为什么是3-5年才适合跳槽？不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环

在大时机的背景下，会涌现出很多小时机，小时机也不是孤立存在的，而是彼此联系、环环相扣的，主要体现在,和猎萝卜网小编一起了解：一、出现了新的稀缺职业。在大时机上我说了，人工智能和大数据会逐渐渗透到各个行业，那么随之而来的，是对懂“算法”这一类人才的需求，而这类人才非常稀缺，薪资待遇定的非常高，包括数据挖掘、数据分析、精准营销等等，有人说，自

何时跳槽或转行才是好时机？？和猎萝卜小编一起了解。（一）总有企业朋友对我说，侯老师，当初你做出了正确的决定，因为转行比较早，所以较容易就转行成功，从HRD转身成为职业讲师。我觉得朋友们的说法是对的。我35岁时猛然一醒，发现自己不能再这么干。你看，1999年下海前我是人民教师，每月工资495元；2000年担任美国专家助理时，工资就税后6千，

通常大家都觉得说我干的不爽的时候，不舒服的时候就跳槽了，但最成功的跳槽或许并不是这样，和猎萝卜小编一起了解。1、让你停滞不前的是平台还是个人？面试的时候，在问到候选人前几份工作的离职原因时，有一个原因普遍都会被提及：“个人发展问题”。而当我问到对方具体是哪方面没有发展，以及您所谓“个人发展”的标准是什么。个人发展问题，我觉得更多和个人本身