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绩效考核是企业实施绩效管理的重要内容，也是绩效管理工作的起点，为企业开展考核工作提供了基本依据。一套规范、严谨的绩效考核计划应该怎样制定呢?和猎萝卜网小编一起了解。  绩效计划的制定是上级和下属双向沟通的过程，绩效考核计划全过程包含计划、实施、结果应用三大部分内容： 一、计划  (一)确定工作要项：工作结果对组织有重