员工离职风险该如何把控？
每个公司都有员工离职的状况，而对于离职本身，我们作为公司的人资部门就要尽可能提前了解并控制，为了让其风险将到最小，同时也给我们自己有更多的时间去准备和补充,和猎萝卜网小编一起了解。离职一般有两种情况，一种是主动辞职，另外一种是被炒鱿鱼，在职场也是见怪不怪了，但在离职之前都会有一些小的迹象，细心的人可以观察到的。离职前观察风险把控如私人电话
核心员工离职风险有哪些?
一般而说，我们中小企业认为的核心员工都是那种能接触公司较为关键的技术、工艺、采购渠道、销售渠道、公司的薪酬福利、财务财务数据、人脉资源等人员。这些人员在实现公司目标、保持竞争优势，提高生产经营能力等方面都会有较大的作用，和萝卜网小编一起了解。 核心员工离职风险有哪些? 从上述可以看出： 1、关键技术、供销渠
