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企业招聘员工时，往往通过报纸、网站等媒体上刊登招聘广告来招贤纳士。一个好的招聘广告，既能为企业吸纳到合适的人才，也能为企业日后的劳动用工管理奠定良好的基础,和猎萝卜网小编一起了解。 为了避免招聘广告可能带来的法律风险，企业招聘广告存在哪些风险?注意以下三个方面的内容：  1、不得有歧视性内容。《就业促进法》第六十二条规定：