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招聘人员发现优秀人才的方式正在变化，比如视频化的岗位说明，游戏化面试、视频面试等等，同时还可以通过社交工具来发掘新人才。新认知技术正在改变招聘，未来可能会用机器人来发现候选人。而这个改变对现有招聘人员的影响是，在认知招聘时代，招聘人员需要做的是磨练人际关系技能，与候选人建立心理和情感联系，不断加强雇主品牌,和猎萝卜网小编一起了