招聘分析是分析什么？怎么跳出招聘分析的坑？
做招聘的HR对于招聘分析真是既爱又恨！爱在于，一个节点终于告一段落；恨在于，一切并没有结束，且又悲惨的开始了,和猎萝卜网小编一起了解。你的招聘分析也是这样做的吧？ 全是坑各种数字各种数，各种表格各种翻，为自己辛辛苦苦的工作找一点慰籍，最终形成一张覆满坑的表格：招聘渠道有效性、招聘周期、招聘成本、招聘计划达成率、入职率、离职率（还不一定对）
做招聘的HR对于招聘分析真是既爱又恨！爱在于，一个节点终于告一段落；恨在于，一切并没有结束，且又悲惨的开始了,和猎萝卜网小编一起了解。你的招聘分析也是这样做的吧？ 全是坑各种数字各种数，各种表格各种翻，为自己辛辛苦苦的工作找一点慰籍，最终形成一张覆满坑的表格：招聘渠道有效性、招聘周期、招聘成本、招聘计划达成率、入职率、离职率（还不一定对）
