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在这样信息化爆棚的时代，尤其在1、2线城市中生长起来的二代三代城市小孩是不可能再用传统的思维去“洗脑或禁锢”。针对这样的一群新生代，包括1、2线城市中的创新型、创业型企业中的员工，企业与HR更多应该考虑的是引导与解放思想，和猎萝卜小编一起了解。引导就包括了文化的建设。就好像我经常在线下课程中提及的案例，上海某家会展企业三十多人全是90、9