在求职的过程中,面试是比较重要的环节,如果你面试的时候没给HR留下深刻的印象,那么不管你多优秀该公司可能都不会考虑你。那么求职面试技巧有哪些?求职面试自我介绍怎么说?下面,和猎萝卜网小编一起了解。


1、求职面试技巧有哪些


一、前期准备


不打无准备之仗,面试开始前,一定要做好充分的准备,包括面试流程、每一轮面试的面试官和常见问题、不同公司的面试风格等,都要提研究清楚。


一般校园招聘的流程如下,本期我们主要讲解群面、专业面和HR面试:


求职面试技巧有哪些?求职面试自我介绍怎么说?


1. 群面


一般非技术类岗位都有群面(技术类岗位笔试通过后就直接是专业面啦),群面一般每场6-10个人,面试官会让每个人进行先自我介绍(这里和后面专业面的自我介绍不同,尽量简洁,介绍一下姓名、学校、专业,然后说一两个能让面试官产生兴趣的亮点就可以了,陈述不要超过1分钟)。之后面试官会出一道题目让大家一起讨论,并给出解决方案,题目通常是近期比较热门的互联网方面话题(所以平时多看看互联网媒体如36kr、虎嗅上的文章,了解互联网行业动态,对讨论会有帮助)。


一般群面小组讨论中,面试同学会分为有几个角色:领导者、计时者、总结者、参与者等。


领导者:这是个高风险、高收益的角色,如果你是个逻辑思维很强、表达能力很好,有领导能力的人,可以尝试这个角色


计时者:更像是一个项目管理者,告诉大家时间怎么分配,五分钟讨论什么、十分钟讨论什么,谁来最终总结谁来补充,把控时间点,不要简单地说还剩20分钟了,还剩十分钟了,像一个闹钟,反而打断了团队讨论的节奏


总结者:可以是领导者来陈述,也可以是其他人,如果要陈述总结,记得做好笔记,最后有条理地输出大家讨论的结果


参与者:在领导者组织下,参与讨论,献言献策。不要觉得这是个打酱油的角色,实际上,只要你在讨论中能提出一两个令人信服的观点,并获得大家的认可,群面就十拿九稳了。


群面中,还有一些小的TIPS送给大家:


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2. 专业面


专业面分为专业一面和专业二面。


专业一面一般是未来你的直属leader面试,注重专业能力,实习经历和项目经历将是最多被问的内容,同时也考察你的资质和潜力。拿产品岗位举例,会重点考察你的产品sense、学习能力、沟通能力、逻辑思维能力等。在这一面,要换位思考,多想想面试官为什么要问这个问题,和面试官更有效的沟通,展示自己的专业能力。


在专业一面中,需要注意:


可以适当包装,但是不要过度伪装自己

不要过分取悦面试官(舔狗舔到最后一无所有)

专业二面一般是部门总监或者总经理面,根据个人风格不同,面试的方式千差万别。这一面普遍注重对综合能力的考察:


为什么想加入这家公司

对职业生涯的规划

大学时候做的项目

个人兴趣爱好等


这些内容都有可能问到。专业二面经常会碰到所谓的压力面,面试官会不停的否定你的想法,对你施加压力,看看你在压力面前的表现,这时候不要慌张,沉着对答就行。专业二面有时候比较玄学,和面试官投缘也很重要。


3. HR面


恭喜你!经过层层选拔,就到了最后一面HR面试。大部分公司HR面试主要是走流程,主要考察你的个人素质、价值观、有没有明显的性格缺陷,正常交流沟通,不要说太奇葩的言论,基本都可以过。部分公司HR比较强势,喜欢考察专业能力(BAT的HR经常会这样做),这时候你拿出和专业面面试官侃侃而谈的气势,相信也不会有太大的问题。


4. 其他的建议


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二、岗位匹配很重要


有时候不是你不够优秀,而是岗位和你不匹配,甚至可能是因为你太优秀了而落选。


校招中岗位划分一般比较笼统,比如产品岗位,一般统一叫产品经理,最多分平台型产品经理、技术型产品经理等。其实真是情况是,BAT这么多部门,对产品经理能力的要求都是不一致,即使是阿里云、腾讯云这样的技术型产品岗位根据产品不同,要求的能力也不同。有些可能是要求懂研发、有些要求是懂运维、有些是要求懂测试、有些是要求懂细分行业,差别非常大。但是校招的时候往往随机分配到某个部门,所以不匹配也是常态,所以多试试,找到自己匹配的岗位很重要。


至于太优秀而落选,也是有可能的,有些岗位可能就是需要一个能力一般的人不停地重复工作就好了,但是你的背景很好,特别有想法,一看就不会在一个平庸的岗位上待很久,那么也不会被录取。


所以要调整好心态,拿到offer不骄傲,面试失败也不要气馁。


三、面试中心态很重要


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不管面试什么岗位,什么公司,都要保持良好的心态


正确的心态是:


自信(对自己有信心)

热情(对工作有热情)

谦虚(待人要谦虚)

相反的就是一些常见的错误心态:


自卑(觉得自己技不如人)

消极(消极应对面试)

傲慢(觉得自己很了不起,过于傲慢)

希望大家时刻牢记:面试是一个平等的选择过程,不讨好面试官,也不要掩饰真实的自己,这不光是面试中应该有的态度,也是未来你在工作中应该表现出来的态度。


四、面试后慎重选择


一般同学们都会面试多家公司多家职位,拿到多个offer之后,要慎重做出选择,并不是公司名气大,给钱多就一定选择某一家公司,应该根据自己的职业规划、兴趣、生活城市等因素,多方面考虑做出最适合自己的决定。


没有拿到offer的同学,也不要病急乱投医,随便找一份工作了事,第一份工作对未来的发展至关重要,宁愿稍微等一等,也不要做自己不喜欢,不适合的事情。


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2、求职面试自我介绍怎么说


在这里,猎萝卜网建议各位朋友将自我介绍分为两部分:


第一部分


给自己贴3~5个标签。


千万不要直接就说:我逻辑思维能力好!我文笔好!我学习能力好!因为这样会让人觉得很空洞,贴标签的时候一定要有案例支撑,让你的所有特质变得真实可信。


猎萝卜给大家举个例子:


我的文笔很好,在大学做过校刊的主编,并在校刊校报上多次发表文章,能够完美驾驭多种文风。


我热爱学习,平时会在网上看XX课程,最近也看过很多与专业相关的XX书籍。我通过学习XX书籍,我学到了XX知识,并在工作中广泛使用。


第二部分


阐述之前工作的工作内容,在校生可以提供社团或者实习内容。


这一部分一定要精简,有工作经验的朋友就概述你之前工作的公司你是做哪些事情,分条梳理清楚。比如我之前主要负责三部分工作:第一部分是XXX,我做了XXX事情......简要说明即可。在简历中着重书写的部分或你工作成绩较好的的部分,你可以适当的反问来掌握面试的节奏:我认为我的XX项目成绩不错,我可以展开的讲解一下嘛?


另外可以在你的每个回答以及简历里面,都可以留很多小勾子,引起面试官与你聊天的兴趣,将一问一答的模式转变成交流聊天的模式,这样会大大提升你的面试通过率!


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