四个“不”
1.不多带：只带简历、记事本、证件。
简历：
事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
记事本：
可以将一些企业信息记录下来，包括面谈过的企业名单，这样以后可以根据情况进行电话联系。
证件：
参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件，因为参会人非常多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。
2.不太晚：
到达招聘会的时间不能太晚，尽量提早，充分利用大会的资料，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，找到要应聘的企业的位置。
3.不太早：
与企业交谈不必太早，听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
4.不遗忘：
留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。同时免去在大会中人多手杂保管不当丢失证件，造成很大的损失。会见结束时，不要忘记带走你的帽子、手套、公事包等东西。不要给别人一种丢三落四的印象。
两个“重”
1.重形象：
保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。
2.重回访：
会后二三天内对自己所投递的一些企业，可以做适当的回访，机会可是争取来的。及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识，可以大致了解有多大机会能成功应聘。
