竞聘演讲的六个步骤,和猎萝卜网小编一起了解。
（一）
有同学不定期问我，如果要进行竞聘演讲，怎么讲？有套路吗？真是好问题。其实，所有的演讲都是有套路的，乔布斯第一次发布iphone充满了套路，柴静的《穹顶之下》充满了套路，阿里巴巴公司上市时马云的演讲同样充满了套路。
这些套路根本不复杂，掌握一门技术的方法只需要按照这个经典三部曲：先学习，再模仿，最后创新。
掌握一门技术，都是这简单的三步。当下松下幸之助是这么做的，今天的腾讯同样是这样。当年日本的汽车制造车，其实花了相当多的时候去美国参观及学习。他们非常了解福特、通用的生产流程及技术特别，日本人把美国人的优点学会之后，再一步一步地进行优化。今天腾讯的王者荣耀的游戏之所以大获成功，是先学习了几家公司的游戏之大成，然后才成功推出这个版本的。
再怕的是你想学某门技术，但从来不肯低下头来，认真了解及学习对方。不学习就直接进行创新，简直是疯了。
我之所以说这么多，是发现在100个需要进行演讲的人当中，有95个没有系统的上过课。一些基本的套路都不套，当然弱爆了。特别想强调一句：每一门技术，本质上都是套路。
以结婚为例。你要把一个原来不认识的人变成你结婚的对象，通常要经过4步：牵手、KISS、上床、领证，当然，在现实生活中，第三步与第四步的顺序可能会调转过来。
（二）
说回今天的主题：竞聘演讲。根据我多年的辅导经验，我觉得竞聘演讲大概可以分为“六步曲”。
第一步，开场白。这一步很简单，就是二句话，前面一句话是问好，常用句型是“尊敬的XXX，大家好”，后面一句话是自己介绍，句型是“我是XXX, 非常高兴参加本次岗位竞聘”。
例：某企业进行营销总监的竞聘，有同学是这样进行开场白的：“尊敬的领导、侯老师及各位同事，大家好！非常高兴能有机会参加本次营销总监岗位的竞聘，我是来自营销一部的销售经理宋江。”
第二步，谈成绩。主要谈自己的以往经历和取得的成绩有哪些，以此证明自己胜任所竞聘岗位的能力。
这个阶段可以用时间线的结构来说，先说过去，再说现在。先讲自己过去在公司或行业内历年来的发展过程，突出三个方面，一是工作态度，二是业务能力，三是每个阶段的业绩。
因为演讲后面有很多内容要讲，所以一定要结合竞聘岗位的需要和领导的关注点展开，一定要做好重点突出，关键点可以像史玉柱的脑白金广告一样，对关键词进行重复，让评委有印象。
这个地方要不要讲故事？当然要，这个地方可以精心准备一个能打动评委的故事。先强调条件的艰苦，再强调你的不懈的努力，最后呈现不错的客观成功。当然，故事一定要结合自己的时间，要自然，不要有挤进来的感觉。
第三步，表决心。既然谈了自己的成绩，就应该表明自己有能力、有信心、有决心来胜任这个职位了。对于领导来说，大概不会把一个重要岗位给到一个对此职位无所谓的人。
你要让评委及领导听到你的决心。所以要大声音说出来，这句话绝对不可以少。
以刚才那个竞聘营销总监的情形为例。有一名选手对着我和其他评委说“我有决心做好这个营销总监的岗位，请大家相信我！”他的声音大，并且手势及眼神都无比坚定，大家都觉得他演得好，决定给他加分。
第四步，作承诺。什么作承诺？说得直白一点，就是吹牛。
不要怀疑吹牛的重要性和必要性。事实上，每一位竞选的美国总统都是这么干的，每位向女人未婚的男人也都是这么干的。
很多人不善于、也不敢给承诺，所以这个环节需要演练。这个地方一定要真诚、坚定，语气斩钉截铁，不能表现得信心不足。我们说“人生如戏，全凭演技”，说的就是这种情景。
作承诺的句型大概是这样：请大家相信我，如果我这次能竞聘成功，我一定XXX。这个XXX一定要实在，说中对方的需求。
还是以那个竞聘营销总监的人为例。他可以这么说：如果我成功担任营销总监，我保障可以带领团队在一年内实现XXX利润,团队发展如何，团队人均收入增加多少，三年内实现什么目标等等。
有人可能会问了，万一实现不了怎么办？不要想那么多，一句话，先当上再说。你看，布什、特朗普都是这么干的。
第五步，拉选票。不要忘记自己的目标，不要羞涩，不要不好意思，一定把你的需求明确、清晰表达出来。
有一句格言，叫做“不问不得”。意思是你不说不出，你常常得不到。平时的销售是这样，竞选环节也是如此。一定要敢于说出自己的诉求，并且如果可以的话，说这句话的时候看一下评委与领导，让他们不忍拒绝。
“以上是我的竞选发言，希望大家能支持我，投我一票，我一定不会辜负大家的期望”，或者你这样说“希望大家能支持我，认真投我一票，我一定用满意的业绩回报大家的信任！”
第六步，表感谢。演讲马上要进入尾声了，可能评委还没有打分呢，所以，你一定要让结尾圆满。
怎么说？最常用的是三个小步骤。先感谢、再呼吁、最后祝福。我知道你在之前的表述中已经表达过对公司、领导及同事的感谢，但这个地方一定要再提一次，这个不会重复。
有一位同学是这么说的，“最后，再次感谢公司此次给我们这次参加竞聘的机会，感谢领导及侯老师的聆听，我非常期待接下来能有机会在培训经理的岗位上，为公司的持续发展，贡献自己的力量和热忱。我真诚希望各位评委能信任我、支持我，给我一次锻炼与成长的机会。我衷心祝福公司的业绩蒸蒸日上，也衷心祝福所有朋友健康、幸福!”
（三）
很多人已经因为不懂得怎么讲，失去了原本大好的发展机会。
你还能允许这种现象发生吗？永远记得这个公式：影响力＝专业能力X表达能力。其实，这世上的每一个人都有梦想，只是梦想被当事人的表达能力拖了后腿。
王健林是军人出身的，原来并不是表达高手，但后来他学了演讲。雷军在2015年的演讲都遭人耻笑，说他说话结巴发言时长期看PPT，而不是与底下的观众进行交流，但到2017年，他的进步也神速，现在说话的节奏及风范进行明显，因为雷军也请了老师，定期进行刻意训练。
问你三个问题：
1） 在你所在的单位，有多少人会听你讲话？
2） 你敢登上大台，面对同事们从容不迫进行演讲吗？
3） 如果你未来有机会竞聘，你能打动听你讲话的领导吗？
