如何做好入职的前期沟通?
企业拟录用员工,从接受企业的录用通知书(通常被称为Offer)到正式入职,会存在一个劳资双方尚未建立正式劳动关系的空档期。这个空档期短则一两天,长则一两个月,特殊情况甚至会超过半年之久(一般对应于应届毕业生或企业的中高端人才)。我们可将处于这个空档期的企业拟录用员工称之为企业的准员工,和猎萝卜小编一起了解。企业一方在得到求职者对录用通知书
企业拟录用员工,从接受企业的录用通知书(通常被称为Offer)到正式入职,会存在一个劳资双方尚未建立正式劳动关系的空档期。这个空档期短则一两天,长则一两个月,特殊情况甚至会超过半年之久(一般对应于应届毕业生或企业的中高端人才)。我们可将处于这个空档期的企业拟录用员工称之为企业的准员工,和猎萝卜小编一起了解。企业一方在得到求职者对录用通知书