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对于不予录用的应聘者，答复时要委婉，要着重表述以下内容,和猎萝卜网小编一起了解：1、客观地、实事求是地挖掘应聘者的优点，在答复中予以适时肯定。2、可以表述不予录用的原因，但禁忌直接描述应聘者的一些缺陷，在原因表述时无需详细理由，点到即止，必要的话也可以采用善意的谎言。3、要感谢其对企业的关注，并要表示其简历将被纳入企业简历库。有机会的情况