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一个企业若想稳步发展，需要建立一支具有竞争力的人才阶梯队伍，确保在企业有一批符合企业需求，高绩效、高潜能，善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位,和猎萝卜网小编一起了解。 通过建立系统化的人才管理机制，建立各级人才续任计划，设计基于岗位胜任力的多层次、全方位的人才梯队发展体系，形成人力资源的“活源泉”，达到不间断的人才继任目标