OKR绩效到底要怎么用?
OKR绩效到底要怎么用?和猎萝卜网小编来一起了解。 1. 首先,把你的关键成果转化为任务 当单个任务完成时,某些 kr 按照定义完成。 另一些则转化为少量的任务。 比如,如果绩效关键结果是雇佣一名副总裁,那么实现这个目标所需要的任务可能是: 设计招聘流程-建立管理软件- 撰写工作说明并在招聘网站上发布; 与16名应聘者进
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