离职交接如何规范化管理?
离职管理”是现代人力资源管理六大模块之一。平时，许多公司的“离职管理”仅限于处理好离职工作交接手续等常规性事务,管理比较规范一些的公司，还会做离职原因和意见的搜集记录,整个离职流程简单粗糙:填写离职单、离职面谈、核准离职申请、业务交接、办公用品及公司财产的移交、监督移交、人员退保、离职生效、资料存档等,和萝卜网小编一起了解。离职交接管理，
离职管理”是现代人力资源管理六大模块之一。平时，许多公司的“离职管理”仅限于处理好离职工作交接手续等常规性事务,管理比较规范一些的公司，还会做离职原因和意见的搜集记录,整个离职流程简单粗糙:填写离职单、离职面谈、核准离职申请、业务交接、办公用品及公司财产的移交、监督移交、人员退保、离职生效、资料存档等,和萝卜网小编一起了解。离职交接管理，
